新加坡留學(xué)5大高薪專(zhuān)業(yè)：就業(yè)快、薪資穩(wěn)，2026申請(qǐng)必看

　　近日，新加坡人力部（Ministry of Manpower）發(fā)布了新加坡最新勞動(dòng)報(bào)告，新加坡應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)率從6月的51.9%提高到大約69.9%，增加了18個(gè)百分點(diǎn)。

　　另外，根據(jù)SGG有關(guān)新加坡高等教育畢業(yè)生的調(diào)查，去年，全職應(yīng)屆畢業(yè)生的月薪中位數(shù)在3500元新幣-4500元新幣（約合1萬(wàn)9 - 2萬(wàn)5人民幣），近四分之三的私立教育機(jī)構(gòu)畢業(yè)生在畢業(yè)后 6 個(gè)月內(nèi)實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

　　新加坡的私立大學(xué)，一向注重對(duì)學(xué)生職場(chǎng)能力的培養(yǎng)，這些專(zhuān)業(yè)大都是“就業(yè)導(dǎo)向型專(zhuān)業(yè)”。今天就從“行業(yè)新需求 + 課程亮點(diǎn) + 技能培養(yǎng) + 真實(shí)薪資拆解” 這四大維度，了解一下新加坡老牌私立學(xué)校：斯坦福特學(xué)院（Stanfort Academy，Singapore）：會(huì)計(jì)與金融、計(jì)算機(jī)科學(xué)、媒體與市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、旅游管理、工商管理5大熱門(mén)專(zhuān)業(yè)。

　　金融與會(huì)計(jì)

　　Accounting and Finance

　　行業(yè)人才需求：新加坡金融機(jī)構(gòu)、跨國(guó)企業(yè)對(duì)持證會(huì)計(jì) / 金融人才需求激增，ACCA 持證者缺口超2萬(wàn)人，就業(yè)率達(dá) 95%+

　　課程亮點(diǎn)：

　　本課程聚焦國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、企業(yè)融資、風(fēng)險(xiǎn)管理，與新加坡本土金融企業(yè)聯(lián)合授課。本科畢業(yè)可達(dá)到 CIMA（英國(guó)特許管理會(huì)計(jì)師公會(huì)）職業(yè)資格證書(shū)運(yùn)營(yíng)級(jí)，相當(dāng)于免考8門(mén)ACCA課。

　　具體課程舉例

　　財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)報(bào)告、公司法與勞動(dòng)法、?融市場(chǎng)與機(jī)構(gòu)導(dǎo)論、財(cái)務(wù)報(bào)告、?融學(xué)原理、稅法、?級(jí)財(cái)務(wù)報(bào)告、?級(jí)管理會(huì)計(jì)等

　　技能培養(yǎng)重點(diǎn)：

　　扎實(shí)掌握財(cái)務(wù)核算、財(cái)報(bào)編制、審計(jì)核查、稅務(wù)籌劃等財(cái)會(huì)核心硬技能，具備金融投融資分析、風(fēng)險(xiǎn)管控、資本運(yùn)作基礎(chǔ)能力，可熟練運(yùn)用主流財(cái)務(wù)軟件及數(shù)據(jù)分析工具開(kāi)展工作，同步夯實(shí) ACCA/CPA 等國(guó)際財(cái)會(huì)證書(shū)備考基礎(chǔ)；擁有極強(qiáng)的金融合規(guī)意識(shí)與精準(zhǔn)的數(shù)據(jù)決策思維，具備適配國(guó)際化職場(chǎng)的跨文化溝通、商務(wù)談判能力，可高效完成團(tuán)隊(duì)協(xié)作與財(cái)務(wù)項(xiàng)目統(tǒng)籌；同時(shí)擁有跨境財(cái)務(wù)運(yùn)作等復(fù)合能力，掌握以英語(yǔ)為核心、華語(yǔ)為重要加分項(xiàng)的雙語(yǔ)溝通能力，適配新加坡多元金融職場(chǎng)的崗位要求。

　　薪資發(fā)展空間：

　　入門(mén)階段：本科應(yīng)屆生起薪約 3500-5000 新元 / 月（約1.8萬(wàn)人民幣）；四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)助理、銀行柜員、企業(yè)財(cái)務(wù)專(zhuān)員等基礎(chǔ)崗位為主要切入點(diǎn)，成績(jī)優(yōu)異或持有財(cái)會(huì)初級(jí)證書(shū)者，起薪可上浮 10%-15%。

　　成長(zhǎng)階段：擁有 1-4 年工作經(jīng)驗(yàn)，晉升至審計(jì)主管、財(cái)務(wù)經(jīng)理、金融分析師等崗位，月薪可達(dá) 6000-10000 新元（約3萬(wàn)-5萬(wàn)人民幣）；考取 ACCA/CPA 等國(guó)際證書(shū)、掌握數(shù)字化財(cái)會(huì)技能的從業(yè)者，薪資可額外上浮 20%-30%，

　　資深階段：晉升為財(cái)務(wù)總監(jiān)、審計(jì)合伙人、投行高級(jí)經(jīng)理等中高層崗位，月薪可達(dá) 10000-20000 新元（約人民幣5萬(wàn)-10萬(wàn)），跨國(guó)金融機(jī)構(gòu)、頂尖企業(yè)核心財(cái)務(wù)崗年薪可突破 30 萬(wàn)新元，疊加年終獎(jiǎng)金、績(jī)效分紅等福利，薪資增值潛力大，職業(yè)晉升路徑清晰。

　　計(jì)算機(jī)科學(xué)

　　Computer Science

　　行業(yè)人才需求：新加坡計(jì)算機(jī)科學(xué)專(zhuān)業(yè)的就業(yè)情況目前處于高需求、高薪資、政策友好的狀態(tài)，計(jì)算機(jī)科學(xué)（含 AI、數(shù)據(jù)科學(xué)）畢業(yè)生畢業(yè)半年內(nèi)全職就業(yè)率達(dá) 93.5%，是新加坡就業(yè)最穩(wěn)定的專(zhuān)業(yè)之一。

　　課程亮點(diǎn)：

　　本學(xué)位課程專(zhuān)為希望專(zhuān)注于現(xiàn)代軟件系統(tǒng)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)的學(xué)??設(shè)計(jì)。課程通過(guò)多種?具和開(kāi)發(fā)平臺(tái)培養(yǎng)學(xué)?的實(shí)踐能?，并引導(dǎo)學(xué)?批判性評(píng)估計(jì)算機(jī)系統(tǒng)在不同場(chǎng)景中的應(yīng)?。課程重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)學(xué)?在學(xué)習(xí)后的實(shí)際掌握能?和應(yīng)?成果。

　　具體課程舉例

　　計(jì)算機(jī)硬件與軟件架構(gòu)、邏輯與數(shù)學(xué)?法、程序設(shè)計(jì)、信息系統(tǒng)導(dǎo)論、計(jì)算基礎(chǔ)等

　　技能培養(yǎng)重點(diǎn)：

　　大一夯實(shí)計(jì)算機(jī)底層基礎(chǔ)（軟硬件認(rèn)知、編程入門(mén)、邏輯與數(shù)據(jù)思維）、大二強(qiáng)化核心技術(shù)應(yīng)用（云計(jì)算 / 智能數(shù)據(jù) / 軟件工程 / 數(shù)據(jù)庫(kù)管理）與職業(yè)規(guī)范、大三深耕前沿技術(shù)（AI / 機(jī)器學(xué)習(xí) / 分布式系統(tǒng)）、提升項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)與移動(dòng)開(kāi)發(fā)能力，銜接職場(chǎng)需求。

　　薪資發(fā)展空間：

　　入門(mén)崗位：本科中位數(shù)約 5625 新元 / 月（約 2.9 萬(wàn)人民幣），碩士（如 NUS 計(jì)算機(jī)科學(xué)）平均起薪 6800 新元 / 月（約 3.5 萬(wàn)人民幣）

　　發(fā)展崗位：2-5 年工作經(jīng)驗(yàn)，任職高級(jí)軟件工程師、云計(jì)算工程師、數(shù)據(jù)分析師等崗位，月薪可達(dá) 8000-12000 新元（約 4.24-6.36 萬(wàn)人民幣）；持行業(yè)認(rèn)證、掌握專(zhuān)項(xiàng)技術(shù)者薪資可上浮 15%-20%。

　　資深崗位：跨國(guó)科技企業(yè)的軟件工程師、AI 算法工程師月薪可達(dá) 1.2-1.8 萬(wàn)新元（約 6.2-9.3 萬(wàn)人民幣），網(wǎng)絡(luò)安全滲透測(cè)試專(zhuān)家月薪 8000-10000 新元。

　　媒體與市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)

　　Media and Marketing

　　行業(yè)人才需求：

　　新加坡媒體與市場(chǎng)的核心崗位密集，社交媒體營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理、數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)員、品牌公關(guān)（PR）、內(nèi)容策略師、跨境營(yíng)銷(xiāo)顧問(wèn)等崗位常年活躍，LinkedIn 2025 年 12 月數(shù)據(jù)顯示相關(guān)在招崗位超 560 個(gè)，Dyson、TikTok、Chanel 等企業(yè)持續(xù)擴(kuò)招。

　　課程亮點(diǎn)：

　　課程將媒體研究、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)與?眾傳播緊密結(jié)合，培養(yǎng)學(xué)?成為兼具批判思維和實(shí)踐能?的復(fù)合型?才。課程深?分析媒體對(duì)社會(huì)?化的塑造作?，同時(shí)涵蓋數(shù)字內(nèi)容創(chuàng)作、品牌傳播等實(shí)?技能，通過(guò)多元教學(xué)模式提升就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)?，助?學(xué)?勝任營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)傳播等領(lǐng)域的核?崗位。

　　具體課程舉例

　　管理學(xué)原理、數(shù)字技能、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)實(shí)踐、營(yíng)銷(xiāo)原理、媒體與社區(qū)、社交媒體策略等

　　技能培養(yǎng)重點(diǎn)：

　　跨文化溝通（適配東南亞多元市場(chǎng)）、創(chuàng)storytelling、品牌調(diào)性把控，以及基于數(shù)據(jù)的 campaign 優(yōu)化與 ROI 分析能力，另外兼具內(nèi)容創(chuàng)作（文案、短視頻剪輯）、項(xiàng)目管理與客戶對(duì)接能力。

　　薪資發(fā)展空間：

　　入門(mén)階段：應(yīng)屆生起薪約 3800-5000 新元 / 月（約1萬(wàn)-2萬(wàn)人民幣），數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)員、PR 助理等崗位為主要切入點(diǎn)。

　　成長(zhǎng)階段：品牌經(jīng)理、社交媒體負(fù)責(zé)人崗位月薪可達(dá) 6000-9000 新元（約3萬(wàn)-4.5萬(wàn)人民幣），掌握 AI 技能者薪資溢價(jià) 20-25%。

　　資深階段：營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理、區(qū)域營(yíng)銷(xiāo)負(fù)責(zé)人年薪 12-20 萬(wàn)新元，CMO 等高管崗位年薪超 20 萬(wàn)新元。

　　旅游與酒店管理

　　Tourism and Hospitality Management

　　行業(yè)人才需求：

　　新加坡為全球首個(gè) GSTC 認(rèn)證可持續(xù)目的地，旅游與酒店相關(guān)在招崗位常年超500個(gè)。數(shù)字化人才成招聘核心偏好。熱門(mén)就業(yè)場(chǎng)景覆蓋酒店運(yùn)營(yíng)（萬(wàn)豪、金沙等國(guó)際酒店集團(tuán)）、旅游服務(wù)（新加坡旅游局、大型旅行社）、會(huì)展策劃餐飲管理、郵輪服務(wù)、景點(diǎn)運(yùn)營(yíng)（圣淘沙、曼達(dá)伊野生動(dòng)物保護(hù)區(qū)等）。智慧酒店運(yùn)營(yíng)、跨境旅游服務(wù)等領(lǐng)域催生新興崗位。

　　課程亮點(diǎn)：

　　本課程將使學(xué)?更加充分和完整的掌握和熟悉酒店?業(yè)和旅游?業(yè).通過(guò)對(duì)該課程的學(xué)習(xí)熟練的掌握?業(yè)知識(shí)和技能.從本專(zhuān)業(yè)畢業(yè)以后學(xué)?能夠勝任旅游和酒店管理?業(yè)的初級(jí)?中級(jí)管理職位或者學(xué)?可以繼續(xù)從事更深層次的學(xué)習(xí)和研究。

　　具體課程舉例

　　酒店管理戰(zhàn)略、國(guó)際化旅游與酒店、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略、項(xiàng)?管理戰(zhàn)略、??資源管理戰(zhàn)略

　　技能培養(yǎng)重點(diǎn)：

　　需熟練運(yùn)用酒店 PMS 系統(tǒng)、在線預(yù)訂平臺(tái)等數(shù)據(jù)分析工具，扎實(shí)掌握數(shù)字化營(yíng)銷(xiāo)、客戶關(guān)系管理等核心硬技能；具備適配東南亞多元客群的跨文化溝通能力、含投訴處理與服務(wù)補(bǔ)救的客戶服務(wù)設(shè)計(jì)能力，以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作、危機(jī)應(yīng)對(duì)等核心軟技能，同理心與細(xì)節(jié)把控更是行業(yè)核心要求；同時(shí)需儲(chǔ)備可持續(xù)旅游規(guī)劃、會(huì)展全流程策劃、成本管控、項(xiàng)目管理等復(fù)合能力，部分高階崗位還要求具備以英語(yǔ)為核心、華語(yǔ)為加分項(xiàng)的多語(yǔ)言服務(wù)能力與國(guó)際化視野。

　　薪資發(fā)展空間：

　　入門(mén)階段：應(yīng)屆生起薪約 3000-4000 新元 / 月（約1.5萬(wàn)-2萬(wàn)人民幣），基礎(chǔ)崗位如酒店前臺(tái)、旅游顧問(wèn)年薪約 3.6-4.8 萬(wàn)新元，餐飲服務(wù)類(lèi)崗位平均年薪約 5.1 萬(wàn)新元。

　　成長(zhǎng)階段：1-4 年經(jīng)驗(yàn)者年薪可達(dá) 5-8 萬(wàn)新幣（約2.5萬(wàn)-4萬(wàn)人名幣），會(huì)展策劃、酒店部門(mén)主管等崗位月薪 6000-9000 新幣（約3萬(wàn)-4.5萬(wàn)人民幣），數(shù)字化技能加持者薪資可上浮 20%

　　資深階段：酒店經(jīng)理、區(qū)域旅游運(yùn)營(yíng)總監(jiān)等崗位年薪 12-20 萬(wàn)新幣，跨國(guó)酒店集團(tuán)高管年薪超 20 萬(wàn)新幣，年度薪酬增幅 5-10%

　　工商管理

　　Business Administration

　　行業(yè)人才需求：

　　新加坡作為亞洲金融與商業(yè)中心，工商管理專(zhuān)業(yè)人才常年處于高需求狀態(tài)，畢業(yè)生畢業(yè)半年內(nèi)全職就業(yè)率超 89%，是當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)適配性最強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)之一。核心就業(yè)領(lǐng)域覆蓋全行業(yè)，就業(yè)選擇豐富且留新優(yōu)勢(shì)突出。

　　課程亮點(diǎn)：

　　本專(zhuān)業(yè)課程將為學(xué)?提供在跨國(guó)企業(yè)/組織中取得成功所必需關(guān)鍵業(yè)務(wù)技能和知識(shí)。從概念化到戰(zhàn)略評(píng)估，我們對(duì)業(yè)務(wù)管理流程的所有階段都有深?的了解。學(xué)?通過(guò)本課程將學(xué)習(xí)?泛的領(lǐng)域，例如經(jīng)濟(jì)學(xué)，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略和??資源，并有機(jī)會(huì)將所學(xué)的理論知識(shí)應(yīng)?于現(xiàn)實(shí)?活中的最新案例分析研究

　　具體課程舉例

　　領(lǐng)導(dǎo)能?與創(chuàng)新、管理實(shí)踐、商務(wù)策略實(shí)踐、社會(huì)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、?融決策與管理、畢業(yè)調(diào)研論文

　　技能培養(yǎng)重點(diǎn)：

　　著重培養(yǎng)扎實(shí)的財(cái)務(wù)管理、商業(yè)數(shù)據(jù)分析、企業(yè)運(yùn)營(yíng)規(guī)劃、數(shù)字化營(yíng)銷(xiāo)及戰(zhàn)略制定等核心硬技能，能熟練運(yùn)用各類(lèi)辦公及商業(yè)分析工具開(kāi)展工作；具備適配新加坡多元商業(yè)環(huán)境的跨文化溝通、團(tuán)隊(duì)統(tǒng)籌管理、商務(wù)談判、危機(jī)應(yīng)對(duì)與問(wèn)題解決能力；同時(shí)積累跨境商務(wù)運(yùn)作、成本管控、項(xiàng)目全流程管理的復(fù)合能力，掌握以英語(yǔ)為核心、華語(yǔ)為重要加分項(xiàng)的雙語(yǔ)溝通能力，可快速適配國(guó)際化職場(chǎng)的崗位要求與發(fā)展節(jié)奏。

　　薪資發(fā)展空間：

　　入門(mén)階段：本科應(yīng)屆生起薪中位數(shù)約 4500-5000 新元 / 月（約2萬(wàn)-3萬(wàn)人民幣）；主要適配管培生、商務(wù)助理、行政專(zhuān)員、財(cái)務(wù)助理等基礎(chǔ)崗位。

　　成長(zhǎng)階段：擁有 1-4 年工作經(jīng)驗(yàn)，晉升至運(yùn)營(yíng)主管、商務(wù)經(jīng)理、部門(mén)專(zhuān)員等崗位，月薪可達(dá) 6000-10000 新幣（約3.5萬(wàn)-5萬(wàn)人民幣）；掌握數(shù)字化管理、跨境商務(wù)、數(shù)據(jù)分析等稀缺技能的從業(yè)者，薪資可額外上浮 20%-30%，薪資漲幅顯著高于行業(yè)平均水平。

　　資深階段：晉升為企業(yè)部門(mén)經(jīng)理、區(qū)域商務(wù)總監(jiān)、分公司負(fù)責(zé)人等中高層管理崗，年薪可達(dá) 12-25 萬(wàn)新元；躋身跨國(guó)企業(yè)高管、金融機(jī)構(gòu)核心管理崗的從業(yè)者，年薪超 30 萬(wàn)新元；行業(yè)整體年度薪酬增幅穩(wěn)定在 5%-12%。