本周三！香港高端人才計(jì)劃啟動

　　10月19日香港特首發(fā)布的施政報(bào)告，刷爆朋友圈的宣布大力“搶企業(yè)、搶人才”措施，各位小伙伴還記得嗎？

　　近期，政務(wù)司司長陳國基公布，各項(xiàng)搶人才政策將于12月28日--即本周三起展開，人才服務(wù)窗口線上平臺將于當(dāng)日推出，初期由勞福局營運(yùn)，并連結(jié)至入境處系統(tǒng)，可以電子方式提交。

　　陳國基稱會理順及減化審批流程，申請人交齊資料后4星期內(nèi)可完成審批，而優(yōu)秀人才入境計(jì)劃明年起將取消配額，為期兩年，屆時(shí)亦會縮減申請時(shí)間。

　　“搶人才”未來三年每年吸3.5萬人

　　陳國基表示，人才服務(wù)窗口線上平臺將于12月28日推出，初期由勞福局營運(yùn)，加強(qiáng)協(xié)調(diào)統(tǒng)籌。

　　平臺會提供各項(xiàng)人才入境計(jì)劃詳情，連結(jié)入境處系統(tǒng)，可以電子方式提交申請及簽證等，平臺亦會提供一系列香港衣食住行資料，亦有查詢服務(wù)。

　　陳表示，各項(xiàng)人才申請已全面電子化，世界各地人才不論身在何方都可申請；

　　高端人才計(jì)劃將針對高薪、高學(xué)歷、年輕工作經(jīng)驗(yàn)者，補(bǔ)足香港缺乏人才行業(yè)及專業(yè)人士。

　　他稱申請審批流程全面理順減化，申請人交足資料后4星期內(nèi)可完成審批。

　　他預(yù)料可達(dá)到《施政報(bào)告》KPI，即未來3年每年吸引至少3.5萬名人才。

　　勞福局局長孫玉菡表示，“高才通”計(jì)劃針對三方面人才：

　　年薪達(dá)250萬元的高薪人士，不論學(xué)歷可申請；

　　世界百強(qiáng)大學(xué)畢業(yè)生，過去5年有3年以上工作經(jīng)驗(yàn)不設(shè)限額可申請；

　　為世界百大剛畢業(yè)工作不滿3年的人才，但設(shè)1萬限額。

　　孫表示，所謂百大以四個(gè)名單為準(zhǔn)則，包括：泰晤士高等教育世界大學(xué)排名（THE）、QS世界大學(xué)排名、美國新聞與世界報(bào)道全球最佳大學(xué)排名（U.S. News）及上海交通大學(xué)世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名。

　　過去5年曾上榜都計(jì)算在內(nèi)，總共有176間屬百強(qiáng)大學(xué)，其中9間是內(nèi)地大學(xué)、5間為本地大學(xué)，計(jì)劃只接受百大學(xué)士學(xué)位畢業(yè)學(xué)生。

　　人才配偶及子女亦可來港

　　孫表示，現(xiàn)有人才計(jì)劃已可申請其配偶及其18歲以下未婚受養(yǎng)子女一同來港，“高才通”亦有同類安排。

　　他又說，12月28日起亦優(yōu)化簽證計(jì)劃，若是“高才通”或非本地畢業(yè)生留港回港就業(yè)計(jì)劃，頭兩年可留港，而優(yōu)才計(jì)劃則第一個(gè)簽證已有3年；

　　若已找到200萬年薪以上工作，第二個(gè)簽證則會有6年，令人才感受到港府對其重視。

　　取消“優(yōu)秀人才入境計(jì)劃”的年度配額為期兩年

　　“優(yōu)秀人才入境計(jì)劃”大家應(yīng)該比較熟悉了，這個(gè)計(jì)劃以前是有配額的，一開始是每年2000個(gè)，去年施政報(bào)告，配額放寬到了每年4000個(gè)。

　　今年施政報(bào)告更進(jìn)一步，直接取消了配額限制，也就是不限制人數(shù)了！

　　同時(shí)優(yōu)化審批程式，以吸引更多世界級優(yōu)秀人才來港。這個(gè)計(jì)劃港府會先執(zhí)行兩年，兩年之后再看情況要不要進(jìn)行調(diào)整。

　　注意重點(diǎn)：

　　不是取消優(yōu)才項(xiàng)目，不是永久取消配額，而指未來2年內(nèi)沒有名額限制，這意味著申請機(jī)會更大；現(xiàn)在開始準(zhǔn)備申請材料，等遞交到入境處也差不多就是明年年初了，建議大家趕緊把握住這兩年的最佳申請時(shí)間。

　　不設(shè)限額不等于達(dá)到或超過及格80分即可無條件批準(zhǔn)，申請的標(biāo)準(zhǔn)沒有明確降低，仍參照以往的審核標(biāo)準(zhǔn)。

　　香港政府一向處理每個(gè)案子風(fēng)格都是嚴(yán)格審批、寧缺毋濫。雖然不設(shè)限額會大大提高來港便利，但香港入境處等政府部門將依然會嚴(yán)格審批每一個(gè)個(gè)案。

　　實(shí)施時(shí)間：

　　自 2023年1月1日起取消“優(yōu)秀人才入境計(jì)劃”的年度配額，為期兩年。（勞工及福利局）。

　　所以總得來說這個(gè)政策就是擴(kuò)大了人才的篩選池，但并不是說申請優(yōu)才就變得很容易了！還是按之前的篩選套路來！

　　成立“引進(jìn)辦”退休常秘任主管

　　引進(jìn)企業(yè)方面，財(cái)政司司長陳茂波稱“引進(jìn)重點(diǎn)企業(yè)辦公室”已成立，由前食物及衛(wèi)生局常任秘書長容偉雄擔(dān)任主任；

　　初步計(jì)劃重點(diǎn)引進(jìn)策略性企業(yè)范疇，包括生命健康科技、人工智能、數(shù)據(jù)科學(xué)、金融科技、先進(jìn)制造、新材料及新能源科技等，引進(jìn)辦將參考政策局建議制定目標(biāo)企業(yè)名單，主動聯(lián)絡(luò)并展開磋商。他稱已有企業(yè)主動聯(lián)絡(luò)政府，亦已落實(shí)首輪目標(biāo)企業(yè)名單。

　　陳茂波說，引進(jìn)辦是一站式柜臺，可提供諮詢，會有跨政策局的多方支援，包括經(jīng)貿(mào)處專組、經(jīng)貿(mào)辦的招商引才專組、專題專局，即例如金融科技企業(yè)，財(cái)庫局會大力支援等。