未成年新西蘭留學(xué)可以打工嗎？最低打工年齡以及限制是什么呢？

　　未成年新西蘭留學(xué)可以打工嗎？最低打工年齡以及限制是什么呢？今天，云學(xué)教育集團(tuán)小編就給大家詳細(xì)講解一下。

　　關(guān)于雇傭未成年人的年齡規(guī)定，一個(gè)普遍的誤解是，14歲在沒有許可證的情況下雇傭兒童的最低工作年齡。

　　雇主在雇傭15歲以下的兒童之前，必須向政府申請(qǐng)?jiān)S可證（無論工作是否有報(bào)酬），并遵守相關(guān)的兒童工作安全標(biāo)準(zhǔn)。 沒有許可證而雇用兒童，是犯罪行為，會(huì)受到法律處罰和高額罰款。

　　新西蘭人少國家小，境內(nèi)經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)勞動(dòng)力不足的情況，尤其是最近經(jīng)歷了全球疫情大流行后，幾年時(shí)間國門關(guān)閉導(dǎo)致沒有足夠的人手在勞動(dòng)市場上提供，哪怕是把工資調(diào)高，也很難找到員工。

　　適齡的勞動(dòng)力就那么多，都奔著“高工資，輕松工作”的崗位去了，那么需要“重人工、重勞動(dòng)力”的工作誰來做呢？于是，很多雇主開始把橄欖枝伸向未成年人。

　　先不要緊張，新西蘭是允許雇傭任何年齡的員工的，只要符合安全保護(hù)、不產(chǎn)生人身危害、以及不做一些特定被禁止的工作，就可以。

　　新西蘭雇傭法律要求，對(duì)于所有雇員，雇主必須為年輕雇員保留準(zhǔn)確的工資和時(shí)間記錄。此外，如果雇員未滿20歲，雇主還必須在這些記錄中記錄雇員的年齡。

　　16歲以下的雇員沒有最低工資，理論上雇主可以用任何時(shí)薪來雇傭他們；同時(shí)16至19歲的雇員的最低工資可能與成年人的最低工資標(biāo)準(zhǔn)起始點(diǎn)不同（可以是法定最低時(shí)薪的80%）。

　　當(dāng)然了，目前這個(gè)就業(yè)市場，想要?jiǎng)兿鲗?shí)在太難，哪怕是最低工資都很難找到人手的，更別說遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)了；可以說，給錢少了，連小孩子都不會(huì)給你打工的。

　　未成年人工作時(shí)間限制

　　如果您雇用任何學(xué)齡學(xué)生（16 歲以下），他們的工作時(shí)間必須僅在課外時(shí)間，此外不得在晚上 10 點(diǎn)至早上 6 點(diǎn)之間，包括影響學(xué)生做學(xué)業(yè)的時(shí)間。

　　根據(jù) 2020 年教育和培訓(xùn)法，企業(yè)在上課時(shí)間雇用學(xué)齡學(xué)生是非法的，除非他們有豁免證明。如果不這樣做，父母和雇主都可能面臨高達(dá) 1，000 紐幣的罰款。

　　未成年人工作類型和場合限制：

　　如果雇員要開車、坐車等等，為了避免麻煩，站長就直接在這里說吧，不能用15歲（包含）以下的員工來做與這些相關(guān)的事情。在道路上駕駛?cè)魏螜C(jī)動(dòng)車輛之前，員工必須持有有效的駕駛執(zhí)照。道路包括任何停車場、庭院或工作場所的其他有公共車輛通道的部分。

　　如果是農(nóng)場，沒錯(cuò)，有豁免權(quán)，但是詳細(xì)的是什么，請(qǐng)自行查找農(nóng)業(yè)農(nóng)場和雇傭相關(guān)的法律和規(guī)定。

　　14歲以下雇員不得——

　　在沒有成人監(jiān)督的情況下，14 歲以下的兒童不能擔(dān)任保姆或帶孩子的崗位。

　　15歲以下雇員不得——

　　伐木

　　建筑工地

　　生產(chǎn)中可能涉及有害物質(zhì)

　　重體力

　　需要使用制造工具的崗位

　　18歲以下雇員不得——

　　雇主不得雇用任何未滿 18 歲的人在以下領(lǐng)域工作：

　　賣酒

　　游戲機(jī)

　　性工作

　　20歲以下雇員不得——

　　未滿 20 歲的人不得在賭場工作，或承擔(dān)任何與賭博有關(guān)的職責(zé)。