立法會昨日繼續(xù)第二日辯論施政報告致謝動議。多名立法會議員關(guān)注“搶人才”，及如何留住本地人才的議題。他們建議特區(qū)政府加強對人才的培訓(xùn)，并從宏觀角度理順本地教育體制，讓年輕人看見未來。
民建聯(lián)立法會議員黃俊碩指出，施政報告中“搶人才”政策的方向正確，值得肯定。但他認為，政府提出外來人才在港居住滿7年成為香港永久居民后，可申請退還在港置業(yè)已繳付的額外印花稅，對吸引境外人才作用有限，建議改為“免退后補”，若外來人才在未成為香港永久居民前售出物業(yè)，便需要補交額外印花稅。
選委會界別立法會議員譚岳衡就如何吸引人才提出兩點建議：
一、要有搶人才的規(guī)劃，更要有人才使用培養(yǎng)的規(guī)劃。他建議特區(qū)政府設(shè)立加強對本港存量人才的培訓(xùn)，為他們提供海外和內(nèi)地的實習(xí)和工作機會；甚至考慮設(shè)立指引，引導(dǎo)大中型跨國企業(yè)的中層管理人員當中，本地人才要占有一定比例。
二、特區(qū)政府招攬人才的配套措施步子邁得更大一些，研究是否可以縮短來港人才轉(zhuǎn)為永久居民的年限要求；并對青年人才實施住房租金補貼。
選委會界別立法會議員劉智鵬認為，辦好教育是留住本地人才及吸引海外人才的必要條件，因為子女接受優(yōu)質(zhì)教育是人才考慮是否移民的因素之一。他建議特區(qū)政府從宏觀角度，理順本地教育體制，以吸引人才，例如不應(yīng)只著重“分數(shù)”，要多用教與學(xué)的方法，通過鼓勵學(xué)生，開發(fā)學(xué)習(xí)興趣。
原來我的成績申請不上香港八大
