香港特首李家超19日公布上任后首施政報(bào)告,提出關(guān)于發(fā)展經(jīng)濟(jì)、改善民生的政策和措施,包括土地房屋的問題,以及如何增強(qiáng)香港的競爭力等,就不同范疇下定立了很多政策措施。
對于與內(nèi)地通關(guān)方面,李家超表示抗疫不走回頭路。正全力與內(nèi)地商討,不增加內(nèi)地風(fēng)險(xiǎn)下,增加跨境往來。第一個(gè)目標(biāo)是在香港做“逆向隔離”,在香港完成“7+3”檢疫后,閉環(huán)送到內(nèi)地。正與內(nèi)地商討,增加深圳人文通道限額。
以下為2022香港施政報(bào)告的重點(diǎn):
全面準(zhǔn)確貫徹「一國兩制」
健全維護(hù)國家安全的法律制度
全力推進(jìn)「北部都會(huì)區(qū)」等策略項(xiàng)目,融入國家發(fā)展大局
進(jìn)一步推廣《憲法》、《基本法》和《香港國安法》
吸納愛國愛港優(yōu)秀人才加入政府、各委員會(huì)和公營機(jī)構(gòu)
在行政主導(dǎo)體制下促進(jìn)行政立法良性互動(dòng),完善立法會(huì)前廳交流會(huì)
在此之前,坊間預(yù)測一直不少,重點(diǎn)基本集中在【搶企業(yè)、搶人才】【房屋土地政策】以及【增強(qiáng)香港國際競爭力】等等方面。小編就從大家最為關(guān)注的【搶企業(yè)、搶人才】里劃重點(diǎn),看新政到底有哪些新變化?
多措施大力招攬人才
01、推出高端人才通行證計(jì)劃
合資格人才包括過去一年年薪達(dá)港幣250萬元或以上的人士,以及畢業(yè)于全球百強(qiáng)大學(xué)并在過去五年內(nèi)累積三年或以上工作經(jīng)驗(yàn)的人士。
此兩類人士可獲發(fā)為期兩年的通行證來港發(fā)展,不設(shè)人數(shù)限額。
未符工作經(jīng)驗(yàn)要求但最近五年內(nèi)畢業(yè)的百強(qiáng)大學(xué)畢業(yè)生亦可獲發(fā)通行證,每年上限10,000人。計(jì)劃將于推出一年后檢討。
這一點(diǎn)或許適合那些工作幾年后又選擇去港;貭t重造的同學(xué)。如果工作年限夠長,畢業(yè)即可拿到簽證。
02、放寬輸入內(nèi)地人才計(jì)劃
以往,如果公司企業(yè)想要招聘內(nèi)地人才,部分崗位需要開具本地招聘困難的證明。這也對許多行業(yè)的內(nèi)地人來港就業(yè)造成阻礙。
新政策放寬限制,只要引入人才的職位屬于“人才清單”中的13項(xiàng)本地人才短缺的專業(yè),或招聘的職位年薪達(dá)港幣200萬元或以上,無須證明本地招聘困難,可直接提出申請。(人才清單,港府會(huì)盡快羅列公布)
03、取消優(yōu)才計(jì)劃年度配額
目前優(yōu)才計(jì)劃每年配額為4000人,本次施政報(bào)告官宣將取消該年度配額為期兩年,同時(shí)優(yōu)化審批程序,以吸引更多全球優(yōu)秀人才來港發(fā)展。
04、放寬非本地畢業(yè)生留港╱回港就業(yè)計(jì)劃
將逗留期限由一年延長至兩年,方便他們留港/來港工作。更重要的是,此項(xiàng)安排將以試行形式的擴(kuò)展至本地大學(xué)的大灣區(qū)校園的畢業(yè)生。
目前,香港高校在大灣區(qū)已經(jīng)建成的校園有:
科大(廣州)、港中文(深圳)、北師港浸大;
正在籌備的有:城大(東莞)、理大(佛山)、都會(huì)(肇慶)、港大(深圳),相信未來這些院校的畢業(yè)生可以享受到此項(xiàng)政策。
05、優(yōu)化科技人才入境計(jì)劃
撤銷科技公司在計(jì)劃下輸入外來人才時(shí)必須增聘本地雇員的規(guī)定。
06、延長工作簽證逗留期限
在現(xiàn)有和新增的輸入人才計(jì)劃下獲批的人才,到港獲聘后可獲發(fā)最長3年的工作簽證。
07、合資各外來人才,成為香港永久居民后,可退還在置業(yè)印花稅。
以往,非本地人在港買房需額外支付15%買家印花稅(BSD)。這也令許多人對“留在香港”望而卻步。
新一份施政報(bào)告表明:
合資格外來人才注如在今天或以后在港置業(yè),可于居港七年并成為香港永久性居民后,就其已購入并仍然持有的首個(gè)住宅物業(yè)申請退還已繳付的買家印花稅及新住宅印花稅,但他們?nèi)皂毨U交按“第二標(biāo)準(zhǔn)稅率”計(jì)算的從價(jià)印花稅。
買房子原來要額外交的稅,只要成為永居,就可以退!可以說這一點(diǎn),打消了許多在“留不留香港”徘徊的人的最大顧慮!
08、提升審批效率
今年內(nèi)全面電子化簽證申請服務(wù)。
看來港府為了搶人才,是下大決心了!不僅量身打造落戶計(jì)劃,提供特別的配套措施,包括土地、稅務(wù)和財(cái)政等方面。甚至連這些企業(yè)的工作人員,都能享受到簽證服務(wù)和子女教育等等方面的一站式服務(wù)!