本周一（3月14日），維州政府官宣了全澳首個針對臨時工（casual workers）的帶薪病假補貼政策，并從即日起展開為期2年的第一階段試行計劃。
在第一階段試行期內(nèi)，全維州符合條件的首批臨時工和合同工（contract workers）將能獲得每年5天的帶薪病假，病假期間的工資按澳洲現(xiàn)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)$20.33/小時計。
根據(jù)維州政府的計劃，第一階段的臨時工帶薪病假福利政策將覆蓋來自這幾個行業(yè)的約1.5萬名員工：招待、安保、零售、清潔、老年護(hù)理和殘疾護(hù)理。
從本周一開始，這些臨時員工可以注冊加入第一階段的2年試行計劃。據(jù)悉，臨時工帶薪病假試點計劃頭兩年的補貼資金將由維州工黨政府來提供。
維州政府希望能通過給臨時工提供帶薪病假的方式來降低該州工作場所的工傷和生病概率，也降低職場上員工的流動率，同時還提高生產(chǎn)力。
維州州長Daniel Andrews表示，新冠疫情已將該州臨時工所面臨的生活困境凸顯出來：這部分員工在生病時，由于不能享受帶薪病假，只好被迫帶病工作。
結(jié)果就是，他們往往無法將養(yǎng)家糊口的職責(zé)、照顧好自己的需求，以及家人同事的健康三者兼顧。
聯(lián)合工人工會（UWU）作為代表參加該試點計劃的臨時工們的代表組織，呼吁聯(lián)邦政府和其他州政府也跟進(jìn)維州的做法，在全澳建立起普遍性的臨時工帶薪病假制度。
UWU全國秘書長Tim Kennedy說：“如果說新冠大流行有向我們揭示了什么的話，那就是，臨時性、不穩(wěn)定、無保障的工作會對整個社會的健康性都造成影響�！�
Kennedy還呼吁澳總理莫里森直接修改現(xiàn)行的全澳就業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，以保障所有工人不分合同類型，都能享有同樣的10天/年帶薪病假。
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