2022新加坡薪金調(diào)查報(bào)告發(fā)布，金融專業(yè)最受市場(chǎng)歡迎

　　12月6日，跨國(guó)招聘公司華德士發(fā)布《2022年薪金調(diào)查報(bào)告》。

　　報(bào)告指出，隨著員工對(duì)工作的看法改變，那些提供混合工作模式、有全面醫(yī)療保健福利、員工與公司能在社會(huì)和政治課題上達(dá)成共識(shí)，同時(shí)積極栽培人才的公司將在吸引和留住人才方面具有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

　　報(bào)告顯示，新加坡求職者在換工作時(shí)，平均可加薪10％至15％。其中金融科技專才最受歡迎，可加薪20%甚至40%。

　　明年，那些在5G部署、數(shù)據(jù)分析和區(qū)塊鏈方面具有特定技能，以及從事教育科技、醫(yī)療科技和制造業(yè)自動(dòng)化的人才將非常搶手。

　　報(bào)告預(yù)計(jì)，明年將有更多新加坡本地企業(yè)會(huì)繼續(xù)招聘專才，具備商業(yè)和科技技能的人才在商業(yè)和金融服務(wù)領(lǐng)域，繼續(xù)受歡迎。

　　具備高度專業(yè)化的科技技能的專才，尤其是在人工智能、機(jī)器學(xué)習(xí)等新興領(lǐng)域，以及數(shù)據(jù)、網(wǎng)絡(luò)安全、數(shù)碼和電子商務(wù)等其他領(lǐng)域，需求將非常高。

　　此外，具備治理、合規(guī)和風(fēng)險(xiǎn)領(lǐng)域技能的專才，特別是在應(yīng)對(duì)金融犯罪方面，將非常搶手。

　　52%受訪者希望在未來(lái)六個(gè)月內(nèi)換工作

　　換工作的原因排名前三是：

　　職業(yè)發(fā)展：68%

　　加薪：59%

　　認(rèn)為“是時(shí)候改變嘗試新軌道了”：36%：

　　64%的受訪者在換工作時(shí)，不會(huì)接受原雇主為挽留他們而提出的更好工作條件。

　　主要原因：

　　對(duì)新工作的承諾：47%

　　不確定現(xiàn)有工作是否可以提供新工作所帶來(lái)的滿意度：43%

　　實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期職業(yè)目標(biāo)：36%

　　離開(kāi)的原因不能被克服：36%

　　那些即使在接受新工作機(jī)會(huì)后仍會(huì)考慮留下的員工，影響決定的首要因素包括：

　　加薪：97%

　　升職：56%

　　增加工作靈活性：32%

　　國(guó)際金融中心新加坡

　　金融成為民眾心中工作的首選，與新加坡國(guó)際金融中心的地位緊密相關(guān)。

　　新加坡作為全球金融中心，有超過(guò)1200家金融機(jī)構(gòu)在這里駐扎。其優(yōu)越的戰(zhàn)略位置和良好的信用評(píng)級(jí)及技術(shù)優(yōu)勢(shì)，使得新加坡的金融業(yè)吸引著世界各地的專業(yè)人士。

　　此外因新加坡在亞洲的戰(zhàn)略位置以及大量的技術(shù)人才和稅收優(yōu)惠政策。

　　新加坡正迅速發(fā)展為金融科技中心，因其亞洲的戰(zhàn)略位置以及大量的技術(shù)人才和稅收優(yōu)惠政策。