NUS工業(yè)4.0理學(xué)碩士| 決勝未來職場的“跨學(xué)科技能”是什么？

　　技術(shù)類技能一直被視為確保穩(wěn)定就業(yè)的“硬通貨”，但在如今快速且深刻變化的職場中，這個觀點(diǎn)還完全正確么？

　　作為畢業(yè)生，你很難確定哪種技能將使自己脫穎而出。技術(shù)類技能仍是至關(guān)重要的，然而雇主在評估新老員工時，也越發(fā)重視軟技能，包括溝通能力、創(chuàng)造力和跨學(xué)科思維。

　　為什么雇主如此重視的這些技能呢？整合、運(yùn)用不同觀點(diǎn)以解決復(fù)雜問題的能力——也就是跨學(xué)科技能，究竟能給職場帶來什么？

　　從美光科技副總裁（全球人才招聘與流動）Cher Whee Sim女士，Shopee區(qū)域人力主管Agatha Soh女士的回答中可以探究未來人才的面貌。

　　你們最需要畢業(yè)生具備哪些軟技能？

　　Agatha：積極傾聽，適應(yīng)力和自我認(rèn)知能力。Shopee是本地區(qū)領(lǐng)先的電商平臺，隨著電商越來越與生活中的方方面面緊密關(guān)聯(lián)，我們必須敏捷行動，才能引領(lǐng)趨勢。為此，我們需要的員工是有好奇心的積極傾聽者，并能適應(yīng)持續(xù)的變化。還要有清晰溝通的能力，從而在組織的各層級間建立互信，維持強(qiáng)韌的工作關(guān)系。

　　溝通是雙向的。重要的不僅是提供建設(shè)性反饋，還有積極傾聽，并將無價的真知灼見和反饋化為己用。如能有效做到這一點(diǎn)，就可實(shí)現(xiàn)更高級的團(tuán)隊協(xié)作，最終以聯(lián)合陣線推動組織發(fā)展。

　　Cher Whee：美光的成功植根于在全世界吸引和雇用最積極向上、最具天賦的人才。除了具備產(chǎn)業(yè)相關(guān)的技能和知識組合，我們所尋找的人才也要擁有創(chuàng)造力、批判性思維、協(xié)調(diào)能力，以成長為導(dǎo)向，并與我們的核心價值觀吻合。

　　例如，美光的核心價值之一“關(guān)懷員工”(People)強(qiáng)調(diào)互相關(guān)愛。我們在吸引、招募頂尖人才的項(xiàng)目中投資、創(chuàng)新，建立創(chuàng)新和包容的團(tuán)隊，并積極影響全球的社區(qū)。通過這些行動，我們樹立了踐行“關(guān)懷員工”價值觀的典范。為此，我們?nèi)��?0000名團(tuán)隊成員需要參加“包容性盟友”培訓(xùn)，從而培育一個包容所有人的職場。此外，6000名美光管理人員也參加了“包容性領(lǐng)導(dǎo)者”培訓(xùn)。

　　為什么跨學(xué)科技能在職場上很重要？

　　Agatha：像大多數(shù)職位一樣，我們的工作也是圍繞跨學(xué)科團(tuán)隊和相應(yīng)職能開展的，需要部門內(nèi)、部門間高水平的互動。我們對職場的愿景是，員工們聚到一起，創(chuàng)造出相互有意義的關(guān)系，為了一個共同目標(biāo)在有影響力的項(xiàng)目中協(xié)作�？鐚W(xué)科背景的人才能高效地在多個團(tuán)隊中溝通協(xié)作，價值巨大。

　　Cher Whee：一名跨學(xué)科人才通常見多識廣，觀點(diǎn)更深刻，從而能更有效地應(yīng)對職場挑戰(zhàn)。他們更善于理解、評價他人和共情，這對于雇主未來的成功是關(guān)鍵。此外，跨學(xué)科技能也促進(jìn)好奇心，使人有持續(xù)學(xué)習(xí)的激情，鼓舞著創(chuàng)造創(chuàng)新，進(jìn)而發(fā)現(xiàn)解決問題的新方法�？偟膩碚f，此類技能使公司具有抵御商業(yè)挑戰(zhàn)的韌性，及持續(xù)創(chuàng)新的能力。

　　跨學(xué)科技能在您的職場上如何發(fā)揮作用？

　　Cher Whee：美光是一家以人為本的公司，多學(xué)科、多文化背景的團(tuán)隊分布在17個國家，運(yùn)用數(shù)據(jù)創(chuàng)造真知，以豐富所有人的生活。我們持續(xù)交付推動技術(shù)進(jìn)步的產(chǎn)品，同時我們的業(yè)務(wù)也走上了可持續(xù)發(fā)展的快車道。我們行動迅速，對人與地球發(fā)揮積極影響，方式包括投資最優(yōu)秀的人才，改善業(yè)務(wù)對環(huán)境的影響，負(fù)責(zé)任地管理產(chǎn)品采購，以及與社區(qū)分享成功。這些都是我們企業(yè)的重要職能，所以我們需要有跨學(xué)科技能和經(jīng)驗(yàn)的人才來解決多方面的問題，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。

　　Agatha：溝通、團(tuán)隊合作和協(xié)調(diào)性空前重要，特別是在彈性工作制下。盡管團(tuán)隊中不同的職位需要多種技能搭配和資質(zhì)，但我們的員工必須與他人協(xié)作，以便在動態(tài)、快節(jié)奏的環(huán)境中創(chuàng)造性地解決復(fù)雜問題。我們重視有強(qiáng)大團(tuán)隊思維的員工，原因是許多公司需要在多個商業(yè)職能與團(tuán)隊之間進(jìn)行高水平互動。

　　在變動的就業(yè)市場中如何保持競爭力？

　　Agatha：在如今不斷演化的職場中，熱愛學(xué)習(xí)對于成功是極為重要的。學(xué)生應(yīng)該渴望學(xué)習(xí)，持續(xù)發(fā)展軟硬兩方面技能。我相信，“心火不滅”驅(qū)使我們走向新的高度。在快節(jié)奏的行業(yè)中，我們尋求有潛力、有意愿承擔(dān)比本職更多責(zé)任的人才。這表明他們是可教導(dǎo)的，有積極的學(xué)習(xí)態(tài)度，因此更能在我們的培訓(xùn)項(xiàng)目中掌握其他相關(guān)的軟技能。

　　Cher Whee：要抓住師徒指導(dǎo)的機(jī)會和行業(yè)內(nèi)其他學(xué)習(xí)機(jī)會，比如實(shí)習(xí)，同時積極參加STEM競賽，結(jié)交伙伴。還要牢記，入職后也不應(yīng)停止學(xué)習(xí)。我們鼓勵團(tuán)隊成員持續(xù)學(xué)習(xí)和成長的精神。我們的競爭非常激烈，為了取勝，需要提升自身能力，不斷表現(xiàn)得更出色，并且去擴(kuò)展你的業(yè)內(nèi)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。

　　你知道么？美光科技也是新國大工業(yè)4.0理學(xué)碩士開展畢業(yè)項(xiàng)目的合作伙伴之一。

　　工業(yè)4.0理學(xué)碩士（正在申請中）的畢業(yè)項(xiàng)目為期6個月，目標(biāo)是幫助學(xué)生將他們所學(xué)的知識應(yīng)用到公司里與工業(yè)4.0相關(guān)的運(yùn)營領(lǐng)域。合作伙伴既有跨國公司和中小型企業(yè)，涵蓋公共部門也有私營企業(yè)。