加拿大電子商務專業(yè)前景如何？一起來看看吧！

　　電子商務專業(yè)是近年來的新興專業(yè)，而加拿大電子商務交易額已躍居全球第二位，僅次于美國。下面小編帶大家去了解加拿大電子商務專業(yè)怎么樣，希望對你有幫助。

　　加拿大電子商務專業(yè)

　　電子商務又名digital business strategy，主要研究如何利用市場營銷觀念、商業(yè)策略、經濟學理論和計算機技術開發(fā)新的商業(yè)，以及如何通過互聯(lián)網和相關信息技術改進目前存在的商業(yè)模式。

　　加拿大電子商務專業(yè)學什么

　　計算機網絡原理，電子商務概論，網絡營銷基礎與實踐，電子商務與國際貿易，電子商務信函寫作，電子商務營銷寫作實務，營銷策劃，網頁配色，網頁設計，數(shù)據(jù)結構，java 語言，web 標準與網站重構，flash action script 動畫設計，ui設計，電子商務網站建設，電子商務管理實務，erp 與客戶關系管理，電子商務物流管理。

　　加拿大電子商務專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)前景

　　電子商務為政府和公共服務，食品，金融，制藥等眾多行業(yè)帶來了機遇。畢業(yè)生將獲得許多職位的資格，包括（但不限于）：

　　業(yè)務分析師

　　質量主管

　　Web開發(fā)人員

　　資源，分配或項目經理

　　電子商務行業(yè)對人才的綜合性提出了很高的要求。比如說技術型人才，它包含了程序設計、網絡技術、網站設計、美術設計、安全、系統(tǒng)規(guī)劃等知識，又要求了解商務流程，顧客心理和客戶服務等。技術型人才要求有扎實的計算機根底，但考慮到最終設計的系統(tǒng)是為解決企業(yè)的管理和業(yè)務服務，又需要分析企業(yè)的客戶需求，所以該類人才還應該對企業(yè)的流程，管理需求以及消費者心理有一定了解，而這將成為電子商務人才的特色所在。

　　商務型人才在傳統(tǒng)商業(yè)活動中都有雛形，不同之處在于他們是網絡虛擬市場的使用者和服務者，一方面要求他們是管理和營銷的高手，同時也熟悉網絡虛擬市場下新的經濟規(guī)律；另一方面也要求他們必須掌握網絡和電子商務平臺的基本操作。

　　綜合管理人才則難以直接從學校培養(yǎng)，而是市場磨煉的產物。

　　憑借在電子商務項目中獲得的商業(yè)和項目管理經驗，畢業(yè)生可以獲得入門級管理職位的資格，這些職位每年的薪水大約為45，000加元，高于許多其他入門級職位。

　　電子商務開發(fā)經理工作內容

　　電子商務開發(fā)經理負責管理期望并為其組織開發(fā)業(yè)務解決方案，他們負責制定有效的業(yè)務計劃以創(chuàng)造更多收入，提高品牌忠誠度并提高客戶滿意度。

　　他們的主要職責包括與其他業(yè)務開發(fā)人員進行頭腦風暴，以確定項目范圍，審查要求和批準時間表。還需與其他公司經理合作，監(jiān)督業(yè)務發(fā)展的進展。一般來說，這些人具有強大的領導技能來激勵員工，他們?yōu)槿粘０l(fā)展問題提出了創(chuàng)新的解決方案。他們的主要職責包括管理客戶賬戶和執(zhí)行銷售目標。這些開發(fā)經理在辦公環(huán)境中工作，寫報告，審查業(yè)務流程以及與員工溝通。他們精通辦公應用程序來修改電子表格并使用文字處理器來創(chuàng)建提案。他們完成研究以評估產品并確定競爭對手。他們使用統(tǒng)計數(shù)據(jù)在給定的時間范圍內達到公司目標。

　　此工作需要具有商業(yè)管理，電子商務管理或相關領域的學士學位。和業(yè)務開發(fā)管理能力相關的工作經驗可能會有所幫助，商業(yè)頭腦和領導力是加分項。

　　具體來說電子商務開發(fā)經理的職責包括：

　　達到營業(yè)額目標。

　　與以前的現(xiàn)有客戶保持良好的工作關系，通過推薦和參考提高客戶保留率和新銷售額。

　　確定并開發(fā)新的和現(xiàn)有的推薦來源，以建立成功的推薦關系。

　　通過專注于目標市場客戶的戰(zhàn)略銷售策略，積極找尋并定位潛在客戶。

　　電子商務專業(yè)畢業(yè)生薪水：

　　根據(jù) PayScale統(tǒng)計，在加拿大，電子商務開發(fā)經理的平均年薪是67，404加元，最低是44000加元，最高可達102，000加元。

　　加拿大的很多學院都提供一到三年的電子商務相關專業(yè)證書和學院、榮譽學士文憑課程。教學內容由官方行業(yè)協(xié)會認證，由具有資深經驗的行業(yè)教師、導師進行教授。學院和相關的企業(yè)、機構有合作關系，讓學生有機會參與實際工作地點考察，并提供帶薪實習。