新加坡政府推出招聘獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃，施行效果顯著

　　近日，新加坡人力部發(fā)布了第20份就業(yè)情況報(bào)告。去年9月至11月，招聘獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃推出首三個(gè)月推動(dòng)企業(yè)聘請(qǐng)了13萬(wàn)名本地員工。其中，約六成員工賺取與上一份工作相同或更高的薪水。

　　招聘獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃的詳情

　　據(jù)悉，新加坡人力部長(zhǎng)楊莉明指出，招聘獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃推出首三個(gè)月，共有2萬(wàn)7000家企業(yè)通過(guò)招聘獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃聘請(qǐng)本地員工，其中99％是中小企業(yè)。

　　聘請(qǐng)最多人的五大行業(yè)依次為餐飲業(yè)、批發(fā)貿(mào)易業(yè)、專(zhuān)業(yè)服務(wù)業(yè)、零售業(yè)與資訊通信業(yè)。向來(lái)人手短缺的餐飲業(yè)聘請(qǐng)了2萬(wàn)1420人，占總獲聘人數(shù)的16％。

　　她指出，招聘獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃推出首三個(gè)月，每家企業(yè)聘用人數(shù)中位數(shù)為兩個(gè)人，比前年同期多一倍，顯示計(jì)劃奏效。

　　招聘獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃推出首三個(gè)月推動(dòng)企業(yè)聘請(qǐng)了13萬(wàn)名本地員工

　　為了鼓勵(lì)企業(yè)多聘請(qǐng)較年長(zhǎng)員工，聘請(qǐng)40歲或以上員工的企業(yè)可獲得的資助金額較高，期限也較長(zhǎng)。新加坡人力部說(shuō)，近半數(shù)獲聘者年齡在40歲或以上，三分之一50歲或以上。

　　招聘獎(jiǎng)勵(lì)加上政府大力資助的各種培訓(xùn)計(jì)劃使企業(yè)更愿意聘請(qǐng)來(lái)自不同領(lǐng)域的人。招聘獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃推出首三個(gè)月，六成獲聘者加入了不同領(lǐng)域。企業(yè)可利用勞動(dòng)力發(fā)展局的轉(zhuǎn)業(yè)計(jì)劃培訓(xùn)員工。

　　據(jù)悉，招聘獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃原本今年2月結(jié)束，新加坡政府發(fā)表財(cái)政預(yù)算案時(shí)宣布將計(jì)劃延長(zhǎng)至9月。按照計(jì)劃，聘請(qǐng)40歲以下者，可獲得相等于員工薪水首5000元的25％的補(bǔ)貼，為期12個(gè)月。

　　聘請(qǐng)40歲或以上者、殘障者與釋囚的補(bǔ)貼今年3月調(diào)高，相等于員工薪水首6000新元的50％的補(bǔ)貼，為期18個(gè)月。這原本是按員工薪水首5000新元計(jì)算，為期12個(gè)月。

　　新加坡政府采取的保障措施

　　疫情之下，除了人力部推出的招聘獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃外，新加坡政府還積極采取其他措施來(lái)保障企業(yè)和員工的利益。

　　雇傭補(bǔ)貼

　　此前，新加坡政府宣布將發(fā)放新一輪的雇傭補(bǔ)貼。據(jù)悉，此次補(bǔ)貼金額總價(jià)值高達(dá)30億新元，預(yù)計(jì)將有超過(guò)200萬(wàn)員工將從中受益。

　　據(jù)了解，為協(xié)助企業(yè)應(yīng)對(duì)冠病疫情沖擊，新加坡政府于去年2月推出雇傭補(bǔ)貼計(jì)劃（Jobs Support Scheme），協(xié)助雇主緩解公司成本壓力。

　　新加坡副總理王瑞杰于今年2月宣布延長(zhǎng)這項(xiàng)計(jì)劃，為受疫情最大影響的領(lǐng)域追加提供多達(dá)六個(gè)月的薪金補(bǔ)貼。

　　據(jù)悉，這是新加坡政府推出該計(jì)劃以來(lái)第四次延長(zhǎng)計(jì)劃，加上這一輪補(bǔ)貼，雇主至今共獲得245億新元的資助。

　　據(jù)了解，在這一輪活動(dòng)中，每名本地員工薪金中的首4600新元可獲10％至50%不等的補(bǔ)貼，按行業(yè)領(lǐng)域而定。

　　新加坡航空及旅游業(yè)將獲得50%補(bǔ)貼

　　受疫情影響最大的航空、宇航和旅游業(yè)將獲得50%補(bǔ)貼。餐飲業(yè)、零售業(yè)、文化藝術(shù)業(yè)、陸路交通以及海事與岸外業(yè)則可獲30%補(bǔ)貼。

　　一些領(lǐng)域的補(bǔ)貼額會(huì)遞減。例如，建筑環(huán)境業(yè)雇主去年9月和10月發(fā)放的薪金將獲50％補(bǔ)貼，11月和12月的薪金補(bǔ)貼率則下調(diào)至30％。其余領(lǐng)域則會(huì)獲10％補(bǔ)貼。

　　新加坡財(cái)政部與稅務(wù)局指出，考慮到經(jīng)濟(jì)分階段重開(kāi)，未獲批準(zhǔn)恢復(fù)現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)的公司，每個(gè)月可繼續(xù)獲得50％補(bǔ)貼，直至今年3月或獲準(zhǔn)恢復(fù)作業(yè)為止，以較早者為準(zhǔn)。

　　加薪補(bǔ)貼

　　此前，新加坡財(cái)政部和國(guó)內(nèi)稅務(wù)局發(fā)表聯(lián)合聲明，公布了即將發(fā)放的補(bǔ)貼。

　　據(jù)悉，新加坡政府資助了超過(guò)80萬(wàn)名月薪少于5000新元的本地員工從2017年至2020年的加薪，補(bǔ)貼率為15%。據(jù)了解，此舉將讓超過(guò)9萬(wàn)8000名雇主受惠。

　　據(jù)悉，加薪補(bǔ)貼計(jì)劃于2013年推出，旨在鼓勵(lì)企業(yè)轉(zhuǎn)型，與員工分享提高生產(chǎn)力的果實(shí)。原本為期三年的計(jì)劃在2015年和2018年兩度延長(zhǎng)后，在今年的財(cái)政預(yù)算案中，又再次獲得延長(zhǎng)。據(jù)悉，本月發(fā)放的補(bǔ)貼已是第八筆加薪補(bǔ)貼。

　　新加坡政府加薪補(bǔ)貼計(jì)劃

　　此外，為支持企業(yè)在疫情期間為本地員工加薪，新加坡政府把2019年和2020年的補(bǔ)貼比率提高五個(gè)百分點(diǎn)，分別達(dá)20％和15％；月薪頂限也從4000新元提高至5000新元，好讓更多人受惠。

　　符合條件的雇主無(wú)須提出申請(qǐng)，他們會(huì)在本月31日之前獲知津貼總額，津貼也會(huì)直接存入雇主通過(guò)企業(yè)版PayNow綁定或開(kāi)通財(cái)路的銀行戶(hù)頭。據(jù)悉，雇主必須符合以下兩個(gè)條件才能獲得津貼：

　　一、2020年為月入不超過(guò)5000新元的新加坡籍員工每月加薪至少50新元，或者維持在2017年至2019年間給予員工的加薪，金額同樣須至少有50新元。

　　二、最遲在下個(gè)月14日繳清員工今年的全部公積金。