英國(guó)留學(xué)專業(yè)選擇有多重要？“入錯(cuò)行”是現(xiàn)實(shí)中職場(chǎng)普遍情況嗎？

　　對(duì)很多中國(guó)學(xué)生而言，英國(guó)留學(xué)最糾結(jié)的是如何在專業(yè)選擇和大學(xué)選擇之間找到平衡點(diǎn)。

　　專業(yè)關(guān)乎自己的興趣和職業(yè)取向，英國(guó)大學(xué)以及大學(xué)排名，在國(guó)內(nèi)職場(chǎng)很大程度上意味著你能否找到高附加價(jià)值的工作。

　　喜歡的專業(yè)未必是市場(chǎng)熱門，而適合的英國(guó)大學(xué)未必受國(guó)內(nèi)人力資源的青睞。

　　于是，中國(guó)出國(guó)留學(xué)市場(chǎng)上至今還盛傳著一個(gè)經(jīng)久不衰的疑問：“老師，您看我學(xué)什么專業(yè)好？”沒轍，專業(yè)選擇已經(jīng)不僅僅是個(gè)人問題，早已是社會(huì)問題。學(xué)了十幾年不知道自己喜歡什么，大有人在，于是也催生了很多咨詢業(yè)務(wù)，竟成為市場(chǎng)剛需！

　　“需求側(cè)”的問題是個(gè)人和雇主、理想和現(xiàn)實(shí)之間的博弈。愛好能當(dāng)飯碗嗎？包括我在內(nèi)的大多數(shù)人，一輩子也不一定能回答。

　　具體到英國(guó)留學(xué)的專業(yè)選擇、大學(xué)選擇，適應(yīng)雇主要求也是留學(xué)目的之一。純理想支撐的留學(xué)是極其罕見的，像我這樣“理想主義”濃郁的書呆子，都因?yàn)槎�十年前看了“�?guó)內(nèi)MBA缺口30萬(wàn)”的報(bào)道而申請(qǐng)了英國(guó)大學(xué)MBA專業(yè)。

　　“人挪活，樹挪死”的職場(chǎng)，往哪里“挪”多半還要跟風(fēng)、隨大流，市場(chǎng)就是“用腳投票”。

　　英國(guó)留學(xué)市場(chǎng)從商科獨(dú)霸，到藝術(shù)設(shè)計(jì)、計(jì)算機(jī)、工程多元化發(fā)展，是市場(chǎng)變化的結(jié)果。而看QS排名了解不熟悉的英國(guó)大學(xué)，也是雇主面對(duì)留英海歸應(yīng)聘時(shí)的應(yīng)對(duì)策略，這也是市場(chǎng)行為。

　　文科生選計(jì)算機(jī)是有病嗎？

　　英國(guó)留學(xué)專業(yè)選擇有多重要？“入錯(cuò)行”是現(xiàn)實(shí)中職場(chǎng)普遍情況嗎？

　　不過，英國(guó)留學(xué)“需求側(cè)改革”再深入，文理顛倒的可能性微乎其微。

　　高考改革再深入，文理的界限和瓶頸很難突破。也許理科生“跨界”報(bào)文科專業(yè)還好，但反過來(lái)文科生報(bào)考理科專業(yè)則有些搞怪。

　　畢竟，很多中國(guó)學(xué)生一進(jìn)入高中就基本定向了，既然目標(biāo)是高考，操作起來(lái)還是簡(jiǎn)單粗暴比較應(yīng)景。也就是說，中國(guó)學(xué)生在高考技術(shù)層面上被過早標(biāo)簽化了。

　　這樣一來(lái)，在專業(yè)選擇方面，適應(yīng)市場(chǎng)需求的前提不是興趣，而是能力。

　　有了這方面的妥協(xié)，專業(yè)選擇要簡(jiǎn)單得多。像我這樣的純文背景，也就不一定羨慕計(jì)算機(jī)專業(yè)畢業(yè)生在英國(guó)做網(wǎng)絡(luò)安全管理崗位超過60萬(wàn)元人民幣的年薪了。

　　我服輸，確實(shí)沒那個(gè)本事。

　　“入錯(cuò)行”咋辦？

　　英國(guó)留學(xué)專業(yè)選擇有多重要？“入錯(cuò)行”是現(xiàn)實(shí)中職場(chǎng)普遍情況嗎？

　　老話說“女怕嫁錯(cuò)郎，男怕入錯(cuò)行”，其實(shí)，無(wú)論男女，都怕做自己不喜歡的工作。

　　但話又說回來(lái)，不管什么樣的專業(yè)，“邊際效應(yīng)”都會(huì)遞減。即便是被雇主重視，也無(wú)奈長(zhǎng)年累月重復(fù)性勞動(dòng)帶來(lái)的職業(yè)疲勞和枯竭。

　　當(dāng)令人艷羨的計(jì)算機(jī)專業(yè)人才被稱作“碼農(nóng)”后，我們才發(fā)現(xiàn)，即便是世界頂級(jí)企業(yè)、高薪待遇，也會(huì)讓IT精英們抑郁、跳樓。

　　與此同時(shí)，專業(yè)之外的問題就更煩人了。

　　管理學(xué)總是強(qiáng)調(diào)“沒有不好的員工，只有不懂管理的領(lǐng)導(dǎo)”，但現(xiàn)實(shí)中到處都是傻缺領(lǐng)導(dǎo)，找誰(shuí)評(píng)理呢？

　　“入錯(cuò)行”可能是偽命題！職場(chǎng)老炮、老油條分享經(jīng)驗(yàn)一般就一句，“哪兒都一樣�！�

　　專業(yè)到底有多重要？

　　英國(guó)留學(xué)專業(yè)選擇有多重要？“入錯(cuò)行”是現(xiàn)實(shí)中職場(chǎng)普遍情況嗎？

　　專業(yè)是職場(chǎng)敲門磚，也是職場(chǎng)天花板。

　　不管學(xué)什么專業(yè)，都需要充電。套用官方一句話，“塑造創(chuàng)新意識(shí)”。

　　其實(shí)，不是為了創(chuàng)新，而是為了生存。新的東西雖然常常是夾生飯、很難消化，但湊合吃，總比日后喝西北風(fēng)強(qiáng)。

　　在“鐵飯碗”逐漸消失的中國(guó)社會(huì)，無(wú)論在哪兒工作，都面臨著嚴(yán)酷的職場(chǎng)叢林法則。

　　專業(yè)可能限制我們的發(fā)展，把我們繞進(jìn)慣性思維，讓我們舍不得即將失去的舒適區(qū)，但也教給我們?cè)诼殘?chǎng)中的生存技巧。

　　英國(guó)大學(xué)MBA專業(yè)在國(guó)內(nèi)職場(chǎng)有多大用？至少英文語(yǔ)言溝通能力、PPT分析演示能力和國(guó)際業(yè)務(wù)中解決問題的能力都涉及到了。

　　國(guó)際職場(chǎng)實(shí)習(xí)中為人處事的很多原則也適用于國(guó)內(nèi)職場(chǎng)。

　　從這個(gè)角度看，專業(yè)給我們留下了廣闊的“跨界”空間。

　　我為數(shù)不多的人生正確決策中，除了結(jié)婚，就是留學(xué)了，而且是在工作六七年后去留學(xué)，受益良多。這是主動(dòng)突破專業(yè)天花板的模式。

　　從這個(gè)意義上講，留學(xué)是職場(chǎng)暫停鍵，也是背景提升最有效的方式之一。