英國疫情緩解，海外首席代表申請迎來高潮！

　　近日，英國政府的財政監(jiān)督機構(gòu)表示，隨著英國經(jīng)歷了一場“更迅速、更持久”的抗擊疫情斗爭，英國舉世矚目的疫苗接種計劃將使經(jīng)濟復蘇速度大大加快。英國預算責任辦公室（OBR）對全球開發(fā)新冠治療方法的努力和前所未有的速度表示歡迎，“英國是推廣疫苗接種法的先鋒”。OBR由此認為，疫苗接種方面的好消息意味著英國經(jīng)濟將在明年年中前收復因新冠疫情造成的所有損失，這比想象的提前了6個月。

　　市場研究機構(gòu)埃信華邁公司負責經(jīng)理人指數(shù)（PMI）的首席經(jīng)濟學家克里斯·威廉姆森評價道：

　　“在經(jīng)歷了現(xiàn)代史最嚴重的萎縮之后，商業(yè)活動的復興為英國的經(jīng)濟帶來了強勁的展望�！�

　　隨著疫情在英國的緩解、商業(yè)的復蘇，海外投資者也開始重新活躍起來。6月以來，隨著英國簽證中心的逐步開放，英國各類創(chuàng)業(yè)簽證申請遞交迎來高峰，尤其以最受移民者歡迎的海外首席代表簽證（Representative of an Overseas Business）數(shù)量最多：

　　此簽證適合那些公司總部設在在英國以外、但有完整的海外發(fā)展計劃、并期望發(fā)展英國市場的企業(yè)高管人員。

　　2020年5月，英國移民局公布海外首席代表簽證要求變更，6月4日已經(jīng)開始實行！

　　海外投資對英國經(jīng)濟至關(guān)重要，加上后疫情時代，英國渴望重振各個企業(yè)、期待對英國經(jīng)濟作出真正貢獻的人士來英創(chuàng)業(yè)，可以說對海外人士已經(jīng)摩拳擦掌做好了迎接準備！

　　政策公布以來，我們收到了大量問詢，今天我們就來為大家重點剖析一下這種簽證的申請條件、適用人群、常見問題。

　　什么是海外首席代表簽證？

　　如果一個海外企業(yè)想派一名資深員工來英國成立和經(jīng)營分公司或全資子公司，那該資深員工申請的就是海外首席代表簽證。持有海外首席代表簽證的員工可以在5年后申請永居。

　　申請海外首席代表簽證的要求是什么？

　　想要成功申請海外首席代表簽證，申請人主要需要滿足公司和自身兩大類條件。

　　針對申請人海外總公司的條件：

　　海外總公司是有活躍貿(mào)易的公司；

　　海外總公司現(xiàn)在和未來的總部和主要的辦公場所都要在英國境外；

　　海外公司在英國沒有分公司，子公司或其他的海外代表；

　　海外總公司有計劃在英國設立分公司或全資子公司，分公司或全資子公司會積極從

　　據(jù)云學教育科技集團介紹，與海外總公司相同的業(yè)務，也就是說分公司和全資子公司不能僅僅因為海外代表的

　　證申請的需要而成立；

　　海外總公司是公司運營的中心。

　　除了海外總公司需要滿足的要求，申請人自己也要滿足自身身份真實性條件：

　　申請人是海外總公司的現(xiàn)任資深員工；

　　申請人是為海外總公司的雇員；

　　申請人具有擔任英國分公司首席代表的必要業(yè)務技能，經(jīng)驗和知識；

　　申請人全權(quán)代表海外總公司進行談判并做出公司運作決定；

　　申請人計劃全職擔任海外首席代表；

　　不會在英國從事申請人自己的業(yè)務或代表任何其他公司；

　　不論是以股權(quán)，合伙協(xié)議，獨資經(jīng)營或其他任何方式，申請人不能擁有海外總公司的多數(shù)股權(quán)，也不能以其他方式擁有或控制海外總公司；

　　申請人要具備英足夠的英語能力，至少達到CEFR A1級（說和聽）；

　　有足夠資金支付自己和跟隨自己來英國家人的生活費用。

　　當然，上述的這些要求只是一般都需要滿足的大要求，每個人的實際情況不盡相同，申請時還會有一些其他需要滿足的具體要求。

　　海外首席代表簽證主要有哪些變更？

　　首先，海外首席代表簽證給人的最大印象就是“縮緊了”。

　　或許是因為去年Tier 1企業(yè)家簽證關(guān)閉、被創(chuàng)新家簽證（Innovator Visa）取代后難度上升，申請人數(shù)縮水了幾十倍，很多移民者被擋在門外！這下，門檻看起來更低的海外首席代表簽證一下子成為移民者心中的香餑餑。英國移民局也不傻：他們大概覺得，是時候好好“整治”一下海外首席代表簽證了。

　　》 關(guān)鍵詞一 ：真實性 “genuinely”

　　根據(jù)修訂內(nèi)容，最大的變動是：英國移民局對海外首席代表增加了“真實性”的審核的流程，強調(diào)申請人必須“真正（genuinely）”符合規(guī)定。這條規(guī)定，顯然主要“防治”那些海外企業(yè)委派了駐英國的首席代表、但是并沒有真實意圖或具體行動設立分公司/子公司的行為。

　　有沒有點熟悉的味道？沒錯，如果你還記得的話，5年前也是因為申請Tier 1 企業(yè)家簽證人太多，移民局在申請中加入了 “Genuine test”真實性測驗，也就是所謂的面試。

　　企業(yè)家簽證雖然是積分制簽證，即便申請人已在各方面完全達到要求，簽證官仍可以用“我認為你不是真實想創(chuàng)業(yè)”這一條給拒簽。因為在面試過程中，簽證官可以非常主觀、并且有完全的決定權(quán)，甚至可以用其不專業(yè)的判斷為申請人的創(chuàng)業(yè)項目做出不公正的評判，為此移民局也飽受爭議，最終于2019年4月取消了這個簽證類別。

　　之后，大量的申請人轉(zhuǎn)入海外代表簽證的申請。這不，歷史在重演，海外代表簽證也開始用真實性測驗了，面試的幾率無疑將大大提高了。

　　》 關(guān)鍵詞二 ：相關(guān)性 “Relevant”

　　除了真實性，新政策還明確規(guī)定了：申請人的背景與資歷必須與英國子公司的業(yè)務具有“相關(guān)性”。修正案希望強調(diào)，海外公司英國首席代表簽證的申請人，自身的背景要與英國分公司的設立高度匹配，必須具備相關(guān)技能、經(jīng)驗、知識和權(quán)力來代表該公司在英國開展業(yè)務。

　　如果你的專業(yè)背景和工作經(jīng)歷與母公司的主營業(yè)務有差異，對不起，您可能需要提供進一步的材料證明你與分公司的關(guān)聯(lián)。按照這份修改政策，申請人首簽的背景證明材料審核會更嚴格，母公司在出具派遣證明時也要對這些“相關(guān)性”作出有力解釋。

　　可是“相關(guān)”要如何定義呢？無疑，這又將是一個偏主觀式的判別標準。