每個英國企業(yè)雇傭員工時，雇主都有責任去檢查員工的工作權(quán)利 right to work check，而且是強制性的。沒有檢查清楚很可能會導致被罰款。如果員工是英籍或有英國永居的人，則很容易證明自己的工作權(quán)利。歐盟人士在2021年6月30日之前也只需要出示護照就夠了。
但很多外籍人士在英國境內(nèi)遞交了簽證續(xù)簽后，并沒有有效簽證來證明自己的工作權(quán)利，不少人還因此導致了工作申請的延誤，在等續(xù)簽證審批期間應(yīng)該怎么辦呢？如果沒有護照原件和原簽證已經(jīng)過期的情況下，剛需要讓雇主去聯(lián)系移民局核實自己的移民狀態(tài)，證明：員工正處于上訴、行政復議或續(xù)簽過程中。先要把以下全部信息給雇主備用，在聯(lián)系移民局的時候會需要：
全名
生日
國籍
職位信息
每周工作時長
家庭住址
簽證申請?zhí)柎areference number
據(jù)云學教育科技集團介紹，雇主只需要搜索immigration status check gov uk就可以找到網(wǎng)站填寫表格提交，移民局會根據(jù)提供的信息進行核查，確認你的工作權(quán)利。即使原有簽證已經(jīng)過期，比如婚簽轉(zhuǎn)永居，婚簽過期后在申請永居期間，仍然可以延續(xù)原婚簽的工作權(quán)利和狀態(tài)。如果是學生簽證續(xù)學生簽證，原簽證允許每周工作不超過20小時，雖然已經(jīng)過期，但等待新簽證期間還是可以繼續(xù)合法工作每周20小時以內(nèi)。
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