馬來西亞博士留學(xué)就業(yè)選擇有哪些？

　　這兩年就業(yè)形勢越來越嚴峻，很多就業(yè)崗位都提高了學(xué)歷要求，加上國內(nèi)很多高校要求高校教師獲取博士文憑，越來越多人在研究生畢業(yè)后、工作一段時間后選擇繼續(xù)讀博士學(xué)位，為自己的職業(yè)發(fā)展增加籌碼。

　　那么，讀完博士的大家都去做什么了？博士畢業(yè)后有哪些就業(yè)選擇？

　　根據(jù)某高校博士生就業(yè)統(tǒng)計來看，超過一半的博士生選擇在教育領(lǐng)域就業(yè)，也就是說，絕大多數(shù)博士生選擇在博士站繼續(xù)研究學(xué)術(shù)、在高校就職等等，這也是目標(biāo)讀博的同學(xué)們所青睞的就業(yè)方向。在公共管理、社會保障和社會組織工作的博士生占14.49%，即他們選擇進入黨政機關(guān)、事業(yè)單位、社會性組織工作，這也是博士生們不錯的就業(yè)選擇。也有不少博士畢業(yè)生選擇進入企業(yè)工作，而金融業(yè)成為這些人中的優(yōu)選。

　　那么，馬來西亞博士畢業(yè)，可以選擇哪幾種就業(yè)方向呢？

　　高校及科研機構(gòu)

　　選擇高校及科研就夠就業(yè)是大多數(shù)博士畢業(yè)生的首選。目前國內(nèi)很多城市也推出了吸引人才的政策，基本上海歸博士全國各城市落戶生活的基本要求是可以解決的。在北京落戶，引進當(dāng)年博士研究生一般不超過35周歲，碩士研究生一般不超過27周歲。其中，教育、醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)引進碩士研究生一般不超過30周歲。而上海落戶，要求境外高校博士就可以。廣州對博士落戶也很寬松，具有博士學(xué)位，年齡50歲以下，社保參保記錄一個月即可。

　　博士進入高校和科研機構(gòu)也有一些基本要求：

　　1、年齡，基本不能超過35歲，偏遠地區(qū)和一些普通高校會要求不超過40歲，極其個別的高校要求不超過45歲。

　　2、第一學(xué)歷，很多高校把第一學(xué)歷也納入了招聘硬性條件，比如中國醫(yī)科大學(xué)要求應(yīng)聘者第一學(xué)歷必須為教育部承認普通高等院校全日制本科，不接受�？破瘘c本科或自考本科人員報名。北京郵電大學(xué)要求應(yīng)聘人員的各級學(xué)歷學(xué)位應(yīng)為全日制脫產(chǎn)學(xué)習(xí)形式，且畢業(yè)證書和學(xué)位證書齊全。

　　3、科研能力，一般作為博士人才引進都要求科研能力，最好的證明就是發(fā)表的論文和研究成果。例如，上海社會科學(xué)院要求應(yīng)聘者須刊發(fā)2篇（含）以上CSSCI論文。其中，1篇必須為獨立或者第一作者，另1篇可以為第二作者。而一些985、211還要求發(fā)表SCI二區(qū)、三區(qū)的論文數(shù)量。

　　考公務(wù)員和事業(yè)單位

　　如果博士畢業(yè)想走仕途，這是個不錯的選擇。考公務(wù)員和事業(yè)單位要看地方的具體政策和要求，一般博士可以免筆試直接進入復(fù)試和面試環(huán)節(jié)。

　　一些地方還專門開辟了“綠色通道”，比如重慶市引進博士人才，按照“一事一議”“隨到隨辦”原則及時辦理聘用手續(xù)，建立人事關(guān)系、訂立聘用合同。

　　而對于新疆這樣的西北地區(qū)來說，博士畢業(yè)生待遇優(yōu)厚。

　　比如新疆伊犁哈薩克自治州對博士畢業(yè)生有以下優(yōu)惠政策。

　　1. 引進人才來伊工作，簽訂5年以上服務(wù)協(xié)議的，5年內(nèi)免費居住精裝人才公寓房，服務(wù)期滿后，博士、碩士、緊缺專業(yè)本科生分別一次性發(fā)放50萬元、40萬元、30萬元購房補貼。

　　2. 引進到黨政機關(guān)工作的人才由事業(yè)單位招聘綠色通道進入所在機關(guān)事業(yè)編制或所屬事業(yè)單位事業(yè)編制，次年參加疆內(nèi)公務(wù)員招錄考試進入行政編制；未能考錄人員也可通過后期 公務(wù)員招錄或調(diào)任的方式進入行政編制。引進到事業(yè)單位工作的人才由事業(yè)單位招聘綠色通道進入事業(yè)編制。

　　3. 進入機關(guān)工作的博士研究生試用期滿任職定級后，表現(xiàn)優(yōu)秀的，可破格提任副縣職務(wù)；碩士研究生試用期滿任職定級后，表現(xiàn)優(yōu)秀的，可提任正科職務(wù)。進入事業(yè)單位管理崗的博士研究生試用期滿轉(zhuǎn)正定級后，表現(xiàn)優(yōu)秀的，可聘任管理6級崗位；碩士研究生試用期滿轉(zhuǎn)正定級后，表現(xiàn)優(yōu)秀的，可聘任管理7級崗位。進入事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位的博士研究生試用期滿、取得副高專業(yè)技術(shù)職稱，表現(xiàn)優(yōu)秀的，可聘任專業(yè)技術(shù)6級崗位；碩士研究生試用期滿、取得中級專業(yè)技術(shù)職稱，表現(xiàn)優(yōu)秀的，可聘任專業(yè)技術(shù)9級崗位。事業(yè)單位引進人才評聘不受崗位數(shù)限制。

　　4.引進人才協(xié)議期內(nèi)，每年可享受一次探親假，假期為30天；父母或配偶來伊探親，按在職干部標(biāo)準(zhǔn)報銷一次往返交通費。

　　5.來伊參加供需見面會的應(yīng)聘人員，按標(biāo)準(zhǔn)報銷一次往返交通費。

　　進企業(yè)

　　國企一般穩(wěn)定福利好，長期發(fā)展比較有好處，這是很多博士選擇進企業(yè)的首選。根據(jù)中國博士就業(yè)去向大數(shù)據(jù)調(diào)查結(jié)果，博士生選擇進入國有企業(yè)就業(yè)的比例顯著高于其他類企業(yè)。財經(jīng)類、工科類高校博士畢業(yè)生到企業(yè)就業(yè)的比例相對較高，而師范類高校這一比例則較低。