干貨|除了PGWP，加拿大還有哪些工簽？

　　大家都知道外國公民想要在加拿大合法工作必須持有加拿大移民局簽發(fā)的工作簽證。

　　那么，除了眾所周知的加拿大畢業(yè)工簽外，加拿大還有哪些工作簽證能夠幫助移民申請人赴加工作呢？

　　總的來說，加拿大工作簽證分為兩大類：

　　第一大類叫做開放式工簽

　　顧名思義持開放工簽的申請人

　　能夠不受限制的為不同雇主工作

　　常見的開放式工簽有：

　　畢業(yè)工簽、實習(xí)工簽、配偶工簽、橋梁工簽等

　　第二類工簽叫做封閉式工簽

　　持封閉工簽意味著申請人只能再有效期內(nèi)

　　為指定雇主工作，無法更換雇主

　　LMIA工簽就是加拿大常見的封閉工簽

　�。�加拿大勞動批文工簽）

　　1. 加拿大實習(xí)工簽

　　Co-op or Internship Work Permit

　　在留學(xué)生讀書期間，如果就讀課程需要學(xué)生完成相應(yīng)的實習(xí)經(jīng)歷才能畢業(yè)，那么就必須申請CO-OP實習(xí)工簽。

　　一般來說，只要學(xué)校錄取信中注明了有CO-OP項目，在首次遞交學(xué)習(xí)簽證申請的時候就可以同時申請了。

　　CO-OP簽證的有效期和學(xué)簽有效期保持一致。

　　需要特別注意的是：

　　持實習(xí)簽證的工作經(jīng)驗不被聯(lián)邦EE下的CEC類別認可；

　　實習(xí)工作時間不能超過學(xué)習(xí)項目的50%；

　　學(xué)習(xí)法語、英語或一般課程的國際學(xué)生無法申請實習(xí)工簽；

　　即使不申請實習(xí)工簽，留學(xué)生在全職讀書期間也能夠每周合法從事20小時校外工作。

　　2.加拿大畢業(yè)工簽

　　Post-Graduation Work Permit

　　在加拿大移民部指定院校就讀的國際學(xué)生，畢業(yè)后可以申請畢業(yè)工簽（PGWP）。

　　畢業(yè)工簽的有效期有長有短，如果學(xué)習(xí)的項目時間短于八個月，是無法成功申請到工簽的；

　　如果學(xué)習(xí)的項目時間多于八個月但少于兩年，那么申請到的工簽有效時間將和學(xué)習(xí)的項目時間一樣；

　　如果學(xué)習(xí)的項目時間多于兩年，那么將能申請到三年工簽。

　　需要特別注意的是，申請人只能獲得一次畢業(yè)工簽，如果工簽用完仍然沒有移民成功，繼續(xù)就讀其他項目畢業(yè)后也不再符合畢業(yè)后工簽的條件。

　　史無前例

　　為了幫助疫情中受影響的工簽持有人

　　加拿大政府推出了臨時工簽續(xù)簽政策

　　3.配偶工簽

　　Spouse Open Work Permit

　　持配偶工簽可以從事加拿大任何工作，不必受到雇主的限制。

　　想要申請配偶工簽，你的配偶（或事實婚姻伴侶）必須滿足下述任意條件：

　　你的配偶持加拿大有效工簽，且職業(yè)類別屬于NOC 0/A/B類工作；

　　你的配偶持加拿大有效學(xué)簽，且必須為全職學(xué)生；

　　你們已經(jīng)在境內(nèi)遞交了夫妻團聚申請，在等待期間，你可以申請開放工作簽證。

　　而配偶工作簽證的長度，通常不會超過其配偶在加拿大工簽或?qū)W簽的期限。

　　4.橋梁工簽

　　Bridging Open Work Permit

　　當(dāng)加拿大移民審批時間過長，不少移民申請人還沒有等到移民結(jié)果但工簽已經(jīng)到期的時候，就需要申請橋梁工簽了。

　　橋梁工簽?zāi)軒椭�這些等待PR的申請人繼續(xù)合法的在加拿大工作和生活。

　　申請橋梁工簽的基本條件是：申請人必須在加拿大境內(nèi)，必須已經(jīng)持有有效的工作簽證且有效期已經(jīng)少于4個月。

　　已經(jīng)向移民局遞交了移民申請并且移民項目屬于省提名、聯(lián)邦快速通道以及護理項目。橋梁工簽獲批后，有效期一般為一年。

　　是否能申請橋梁工簽和省提名是否基于雇主是無關(guān)的，唯一的因素是提名信上是否注明Employment restrictions，只要這一欄是No，就可以申請橋梁工簽。

　　橋梁工簽是開放式工簽，但并不代表拿到橋梁工簽后就可以為其他雇主工作。省提名申請人依然需要滿足省提名的條件，部分項目要求申請人在聯(lián)邦審理期間持續(xù)為同一雇主工作。

　　5.封閉式工簽：LMIA

　　和開放式工簽不同，封閉式工簽要求你在加拿大為指定雇主工作、從事指定崗位。

　　而LMIA（Labour Market Impact Assessment 勞動力市場影響評估）是由加拿大就業(yè)與社會發(fā)展部門作出的評估報告，以評斷用人企業(yè)是否具有雇傭外國人的需要以及能力。

　　為了保護加拿大本地人的就業(yè)機會，在雇主在雇傭外國工人之前，通常需要申請勞工市場影響評估LMIA，以證明沒有本地人能勝任該工作崗位。

　　如果得到了簽發(fā)的正式批文，那么雇主就可以憑借這個文件協(xié)助臨時外國勞工申請封閉式工簽，讓外國勞工來加拿大工作。