“復(fù)合型人才”已經(jīng)成為就業(yè)市場(chǎng)搶手貨,根據(jù)上海市勞動(dòng)和社會(huì)保障局發(fā)布的全日制職位工資指導(dǎo)價(jià)位表明,復(fù)合型人才工資增幅達(dá)15%。
畢業(yè)生就業(yè)大潮中“多技能”人才往往搶占先機(jī),“復(fù)合型”專業(yè)背景成為未來(lái)就業(yè)保障。
“復(fù)合型人才”的特點(diǎn):
知識(shí)復(fù)合、能力復(fù)合、思維復(fù)合等多方面。他們往往專業(yè)能力突出,全面發(fā)展,具有廣泛的知識(shí)背景和多方向培養(yǎng)潛力,發(fā)展前景不局限于某一領(lǐng)域,不拘泥于一個(gè)專業(yè)。
中國(guó)復(fù)合型人才培養(yǎng)協(xié)會(huì)認(rèn)證委員會(huì)(CCTA)認(rèn)為,對(duì)個(gè)人而言,職業(yè)能力是勞動(dòng)者最重要的競(jìng)爭(zhēng)力。復(fù)合型人才就是多功能人才,其特點(diǎn)是知識(shí)復(fù)合、多才多藝,能夠在很多領(lǐng)域大顯身手。當(dāng)今社會(huì)的重大特征是學(xué)科交叉,知識(shí)融合,技術(shù)集成。這一特征決定每個(gè)人都要提高自身的綜合素質(zhì)!秶(guó)家中長(zhǎng)期科學(xué)和技術(shù)發(fā)展規(guī)劃綱要(2006-2020年)》強(qiáng)調(diào):“加強(qiáng)基礎(chǔ)科學(xué)和前沿技術(shù)研究,特別是交叉學(xué)科的研究!庇纱丝梢(jiàn),加強(qiáng)交叉科學(xué)研究、發(fā)展新興交叉學(xué)科已成為科教興國(guó)戰(zhàn)略的重要組成部分。隨著行業(yè)和學(xué)科的分工越來(lái)越細(xì),而綜合性越來(lái)越強(qiáng),復(fù)合型人才已成為學(xué)科交叉創(chuàng)新的重要人才基礎(chǔ)。
“復(fù)合型人才”受歡迎的原因:
為盡可能提高辦公效率,錄用“復(fù)合型人才”是非常理想的選擇。聘用“復(fù)合型人才”無(wú)疑能幫助企業(yè)節(jié)省成本,縮短人才培養(yǎng)周期,方便企業(yè)儲(chǔ)備優(yōu)質(zhì)人才,以便日后挖掘潛力。
比如隨著IT技術(shù)、數(shù)據(jù)分析完全融入各行各業(yè),員工不僅需要本專業(yè)的基礎(chǔ)知識(shí)和實(shí)操技能,IT和數(shù)據(jù)知識(shí)也是不可或缺的。
再比如大家都想進(jìn)的咨詢行業(yè),如果你有甲方客戶企業(yè)相關(guān)領(lǐng)域的知識(shí)背景,無(wú)論是對(duì)于溝通還是工作都會(huì)有很大的幫助。
2020年知名咨詢公司德勤(Deloitte)通過(guò)調(diào)研涵蓋了全球119個(gè)國(guó)家的近9000名調(diào)查對(duì)象,發(fā)布了2020人力資本趨勢(shì)報(bào)告并發(fā)現(xiàn):
1)新冠疫情的影響下,通過(guò)員工勞動(dòng)力重塑,獲取更多員工技能更為緊迫。很顯然,雖然過(guò)去10年中各組織在員工技術(shù)投資上翻了一番。
2)眾多企業(yè)在員工技能更新方面進(jìn)行了重大投資。
3)75%的領(lǐng)導(dǎo)者希望通過(guò)員工技能再培訓(xùn)獲得新技能和能力。
職場(chǎng)“多面手”:
想要成為“復(fù)合型人才”在就業(yè)大軍中脫穎而出并非盲目學(xué)習(xí)、盲目擴(kuò)充知識(shí),而要有的放矢,了解市場(chǎng)需求。首先,應(yīng)該夯實(shí)自己的專業(yè)技能,讓熟悉的領(lǐng)域成為自己的長(zhǎng)項(xiàng)。其次,應(yīng)該根據(jù)自身特點(diǎn)補(bǔ)充不同領(lǐng)域的知識(shí)和技能。
以目標(biāo)工作崗位的需求作為出發(fā)點(diǎn),結(jié)合自己的興趣拓展相關(guān)專業(yè)技巧。這樣一來(lái)不但能成為職場(chǎng)“多面手”,更能充實(shí)自己,提升個(gè)人價(jià)值。
對(duì)于廣大留學(xué)生而言,學(xué)生時(shí)代是自己獲得“多能才藝”的最佳時(shí)機(jī),而通過(guò)跨專業(yè)升讀研究生不僅能短時(shí)間獲取多專業(yè)領(lǐng)域能力,還可以提升自己的多角度思維的能力和多領(lǐng)域的實(shí)操技能!