隨著新年的到來，韓國2021年最新的最低時薪標準開始施行，韓國2021年最低時薪標準為8720韓元。
其實2021年的最低時薪標準在2020年下半年的時候就提前制定好了。
韓國審議和表決最低時薪標準的社會對話機構最低工資委員會在2020年7月14日凌晨在政府首爾大樓舉行了第9次全體會議。
會議期間，韓國勞總因為對與會委員不滿而離場，所以韓國勞總并沒有參與當天的表決會議。
參會的16名委員們，9票贊成，7票反對，所以通過了2021年最低時薪標準，即以2020年最低時薪為基準，最終以8720韓元表決了2021年的最低時薪標準，這比2020年最低時薪標準8590韓元（約合人民幣50元）上漲了1.5%。
最低時薪上漲率1.5%是韓國自1988年首次實行最低時薪制度以來的最低水平。
雖然上調(diào)幅度有限，但是留學生在韓國兼職的工資依舊十分可觀。
按照目前8720韓元的最低時薪標準計算，留學生一周兼職40個小時，一個星期就能賺到8720×40＝348800韓元（約2051元人民幣）。
一周兼職40個小時，一個月就能賺到8720×40×4＝1395200韓元（約8207元人民幣）。
一個月的兼職工資能夠達到人民幣8000多元，確實還是蠻可觀的，一般來說兼職打工的收入足夠支撐留學生在韓國的日常消費了。
關于今年最低時薪上漲幅度過小有很多原因，其中最主要的原因就是疫情，韓國的疫情斷斷續(xù)續(xù)持續(xù)了將近一年，自營業(yè)者受到了很大的打擊，考慮到自營業(yè)者的困難，韓國不得不降低最低時薪上調(diào)的幅度。
不過大家也不要因為最低時薪上漲幅度有限而抱怨，因為最低時薪漲的少，物價漲的也會少，從個人角度來講，小編反而希望韓國的最低時薪漲的慢一些。
給大家舉個簡單的例子，最低時薪增加，企業(yè)的人工成本增加，而且不只是單一企業(yè)的人工成本增加，而是整個產(chǎn)品從流出到售出的全流通過程的人工成本增加。
企業(yè)的運營成本增加，自然會適當?shù)奶岣呱唐穬r格，以此來彌補收入，所以最低時薪的大幅增加會導致物價的上漲。
前幾年韓國的最低時薪每年上調(diào)的幅度很大，表面上看每個月打工賺的錢是大幅增加，但是實際上錢包是縮水的，因為物價的上漲幅度是高于最低時薪的上漲速度的.......
所以之前有很多在韓國做兼職的小伙伴感嘆：“最低時薪上漲后，每個月賺的錢確實多了，但是幸福感卻降低了！”
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