12月1日生效，申請(qǐng)英國工簽又增添新要求！

　　英國新工簽政策的出爐，讓很多想要留在英國工作的小伙伴們?nèi)计鹆讼Ｍ�，關(guān)于新政策的解讀之前已經(jīng)寫過了，近日，英國新工簽政策針對(duì)雇主的指引條例出臺(tái)，雖然是針對(duì)雇主的，但也同樣影響到了需要工簽的雇員。

　　【真實(shí)職位空缺】

　　新指引，將來舊文的一份文件被分成了五份，共246頁。對(duì)申請(qǐng)人影響最大的可能是增加的真實(shí)性要求：即雇主必須提供一個(gè)真實(shí)的工作崗位和薪資來達(dá)到工簽的要求。

　　C1.23條例指出：移民局可以要求雇主提供更多的輔助信息來證明雇主或雇員達(dá)到了“真實(shí)職位空缺”的要求。如果不遵循要求提供這些信息，則會(huì)導(dǎo)致拒簽。

　　什么情況？？！移民局一邊聲稱要大大簡化工簽的申請(qǐng)難度，結(jié)果“真實(shí)性”這一審查方式讓簽證官可以更加主觀的拒簽。

　　具體移民局會(huì)索要哪些輔助信息，沒有明確說什么材料合格或不合格。其實(shí)，申請(qǐng)簽證最怕的就是這種“無招勝有招”，他不告訴你會(huì)需要什么或達(dá)到什么標(biāo)準(zhǔn)，只告訴你他們會(huì)需要。

　　沒明確要求，就是最難的要求。

　　大家已經(jīng)知道新的工簽已經(jīng)不再要求雇主必須做“RMLT”招聘廣告，但第三部分的C1.24又寫著：

　　如果招聘中對(duì)工作職位的要求含糊不清、通過要求不相關(guān)技能/經(jīng)驗(yàn)等手段、刻意排除本地員工的手段去招聘一個(gè)海外員工，那么這個(gè)職位就不具備真實(shí)性。

　　所以在此建議雇主和雇員，一定要記錄一下信息備查：

　　公司業(yè)務(wù)和架構(gòu)

　　職位設(shè)置

　　招聘廣告

　　面試和篩選流程

　　還有相關(guān)的HR資料

　　【境內(nèi)外工簽名額CoS仍有區(qū)別】

　　原以為取消了招聘廣告的要求和境外工簽名額的限額，那cos就不應(yīng)該再分成境內(nèi)和境外了。但結(jié)果，讓人大失所望的是——CoS工簽名額仍分成了兩類：境內(nèi)CoS和境外CoS。

　　不同的是，原來境內(nèi)名額叫unrestricted，現(xiàn)在叫undefined。以前境外叫restricted現(xiàn)在叫defined。不要說換湯不換藥，這連湯都沒換，就換了一個(gè)名。

　　境內(nèi)申請(qǐng)的工簽名額仍然需要一對(duì)一的提前單獨(dú)申請(qǐng)，因?yàn)闆]有名額限制，條例說大約24小時(shí)可以審批完成。

　　【申請(qǐng)資質(zhì)無需郵寄原件】

　　好消息是，第一部分L6.24中提到：

　　在申請(qǐng)雇主資質(zhì)時(shí)，仍然可以通過郵件發(fā)送申請(qǐng)材料，而沒有再要求郵寄紙質(zhì)原文件。這可能是疫情政策中被停留下來的一個(gè)最好的變化。

　　【工簽系統(tǒng)停運(yùn)、更新升級(jí)】

　　11月27日到12月1日之間，移民局將會(huì)進(jìn)行系統(tǒng)升級(jí)維護(hù)，期間雇主將不能登陸SMS后臺(tái)進(jìn)行操作。所以大家在雇主系統(tǒng)中操作發(fā)放cos名額時(shí)，一定要避開這個(gè)時(shí)間段。