此前我們有文章分析過，德國永居和德國入籍的區(qū)別：
德國移民≠入籍德國！永居和入籍有何區(qū)別？
簡單總結(jié)一下，主要核心區(qū)別是前者是拿德國護照，有選舉權(quán)和被選舉權(quán)。后者拿中國護照，在德國享有永居權(quán)。但兩者享受同等的德國社會保障和福利。在大家關(guān)注的醫(yī)療、教育、養(yǎng)老等社會福利上，這兩種身份沒有區(qū)別。所以在不放棄中國國籍的前提下，大家會優(yōu)先選擇申請德國的永居居留。
在2020年3月1日，德國《技術(shù)人才移民法》生效以來，在入境、找工作要求對技術(shù)人才都有所放寬。
三月生效！移民法將帶來哪些變化？
除此之外，在居留條件上也降低了門檻。
《居留法》第9條和9a條里說明了一般適用條件：
§ 9 AufenthG
規(guī)定了比如：在德國居留滿5年，交滿60個月的養(yǎng)老保險，有足夠的生活保障、有足夠的德語語言能力等幾個核心條件。
但對一些特殊人群的永居申請，有一些特殊的優(yōu)惠規(guī)定。所以，對于滿足特殊條件的人群，可以援引其他條款規(guī)定的優(yōu)惠條件申請永居。
比如我們經(jīng)常說的藍卡，持藍卡簽證的高技能人才，工作滿33個月，具備德語初級A2水平，并繳納同期養(yǎng)老保險，或者工作滿21個月，具備德語中級B1水平，并繳納同期養(yǎng)老保險，就可以申請永居。
同樣，對于德國希望大力引進的專業(yè)技術(shù)人才（ Fachkr?fte），在永居居留申請的條件上，也有優(yōu)惠條款。
§ 18c AufenthG
修訂前，工作簽證轉(zhuǎn)換永久居留權(quán)需要持有簽證五年，參加五年的養(yǎng)老保險并達到德語B1水平。修訂后，根據(jù)新居留法18a,18b及18d持有工作簽證的人員，申請永居的時間要求被下調(diào)至四年。
即需要持有相關(guān)簽證四年，并繳納同期養(yǎng)老保險，即可申請德國永久居留。
可以說，德國在引進專業(yè)技術(shù)人才上的考慮也是十分周全，從準入到永居，全線大開綠燈�？梢钥闯龅聡匈t納士的誠意了。
德國留學(xué)的這些優(yōu)勢可太香了
