為經(jīng)濟重啟蓄力，新加坡將投入更多資源栽培數(shù)碼人才

　　新加坡國務(wù)資政兼社會政策統(tǒng)籌部長尚達曼近日在一篇題為《應(yīng)對全球就業(yè)危機必須長遠(yuǎn)思考》的評論中指出，對抗新冠疫情經(jīng)濟沖擊的工作已來到一個轉(zhuǎn)折點，新加坡政府不能像在新冠疫情初期那樣出手力保所有企業(yè)和工作，必須戰(zhàn)略性地允許一些崗位被淘汰。

　　新加坡勞動市場的低端工作正隨著經(jīng)濟結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)變快速消失，要避免新加坡員工陷入無業(yè)困境，最理想的做法是允許一定程度的“創(chuàng)造性破壞”，讓部分崗位自然被淘汰。但新加坡政府也意識到，這項轉(zhuǎn)型工作不能操之過急，必須循序漸進。

　　他寫道：“決策者無法以疫情暴發(fā)初期時的力度，繼續(xù)保住所有工作和企業(yè)，并維持同等的工業(yè)生產(chǎn)力。許多國家也沒有足夠的財政能力這么做。”

　　接下來應(yīng)創(chuàng)造足夠工作

　　新冠危機暴發(fā)后，全球就業(yè)市場隨著需求與供應(yīng)鏈的顛覆出現(xiàn)巨大變化。發(fā)達國家原本就面對的社會問題，如中產(chǎn)階級收入停滯、貧富懸殊和養(yǎng)老金缺口擴大也在加劇，而這三大挑戰(zhàn)正交錯影響社會與政治。

　　其中，原本呈“杠鈴”曲線的就業(yè)市場也受沖擊，底層大量的低端工作正迅速消失。所謂“杠鈴”曲線指的是新創(chuàng)造的職缺主要屬高端或低端技能工作，較少為中等技能工作。

　　尚達曼指出，新冠疫情帶來的經(jīng)濟危機，第 1 階段已過去，下來幾年的關(guān)鍵是創(chuàng)造足夠的工作，確保新加坡不像其他國家一樣面對長期失業(yè)問題，也避免新加坡民眾受困于低技能、低收入崗位。

　　新加坡因此須在下來幾年確保所創(chuàng)造的中高端工作崗位更均衡分布。這意味著政府需逐步減少對舊崗位的資助，轉(zhuǎn)而為創(chuàng)造新的就業(yè)機會提供獎勵。

　　他也指出，政府必須確保有效的工作配對，終身學(xué)習(xí)也應(yīng)成為普通藍(lán)領(lǐng)與白領(lǐng)員工的現(xiàn)實。

　　“政府與勞資政伙伴正不遺余力地幫助失業(yè)的新加坡人重返就業(yè)市場。同時我們希望盡量優(yōu)化工作配對過程，因為如果新崗位不合適，這將意味這些員工長年累積的技術(shù)將流失，也可能必須接受薪資顯著減少�！�

　　將投入更多資源栽培數(shù)碼人才

　　數(shù)碼經(jīng)濟是新加坡下一階段經(jīng)濟發(fā)展的重要動力，政府將投入更多資源吸引及栽培數(shù)碼經(jīng)濟人才。

　　新加坡副總理王瑞杰指出，數(shù)碼化變革讓新加坡能比從前更好地與全球連接。他說，新加坡國家研究基金會正在敲定的研究、創(chuàng)新與企業(yè)2025計劃（RIE2025），將投入更多資金發(fā)展數(shù)碼經(jīng)濟，因為這對新加坡的未來至關(guān)重要。

　　他說：“過去五年，我們投入了約200億元推動研發(fā)，其中顯著部分用于推進數(shù)碼化。我們正在敲定的研究、創(chuàng)新與企業(yè)2025計劃（RIE2025），將投入更多資金發(fā)展數(shù)碼經(jīng)濟，因為這對新加坡的未來至關(guān)重要�！�

　　Grab同微軟公司合作助掌握數(shù)碼技能

　　召車平臺Grab和微軟公司合作，為私召車司機、送餐員和大專學(xué)府的學(xué)生推出三項培訓(xùn)計劃，協(xié)助他們掌握數(shù)碼技能，把握資訊科技相關(guān)的工作和見習(xí)機會。

　　兩家公司希望，在明年底之前，將有多達5000名司機和送餐員，以及250名大專學(xué)生能從中受惠。

　　Grab董事經(jīng)理余偉騰說：“疫情下我們看到很多新興趨勢，隨著更多企業(yè)加快數(shù)碼化進程，他們需要掌握正確數(shù)碼技能的人才。”

　　兩家公司也專為大專學(xué)生推出課程，讓他們掌握所需的技能，以便在畢業(yè)后加入科技領(lǐng)域。

　　推出“培訓(xùn)與成人教育產(chǎn)業(yè)數(shù)碼化藍(lán)圖”

　　為了加強本地培訓(xùn)與成人教育領(lǐng)域的數(shù)碼轉(zhuǎn)型，技能發(fā)展局（Skillsfuture Singapore）和新加坡資訊通信媒體發(fā)展局（IMDA），在成人學(xué)習(xí)學(xué)院的協(xié)助下，將推出“培訓(xùn)與成人教育產(chǎn)業(yè)數(shù)碼化藍(lán)圖”（簡稱TAE IDP）

　　今年九月，200家培訓(xùn)公司將獲配對，與數(shù)碼課程發(fā)展專家共同制定數(shù)碼培訓(xùn)課程。成人學(xué)習(xí)學(xué)院也將增設(shè)全國職場學(xué)習(xí)中心，以支持雇主進行職場培訓(xùn)。

　　設(shè)立“青年數(shù)碼科技團隊”

　　政府計劃提供1000個“青年數(shù)碼科技團隊”崗位，安排受過數(shù)碼科技訓(xùn)練的年輕人深入社區(qū)，協(xié)助社會服務(wù)團體等民間機構(gòu)提升數(shù)碼能力。

　　新加坡資媒局與四電信業(yè)者合作，將雇用及培訓(xùn)1000名5G專才。

　　新加坡資訊通信媒體發(fā)展局與新加坡四家電信業(yè)者合作，在接下來兩年雇用及重新培訓(xùn)1000名專業(yè)人士，以支持新加坡推出5G電信網(wǎng)絡(luò)。

　　這1000名專業(yè)人士中，有三成將擔(dān)任新工作職位，例如5G網(wǎng)絡(luò)工程師、網(wǎng)絡(luò)安全工程師和5G方案架構(gòu)師等；其余的是現(xiàn)有電信專業(yè)人士，他們將提升5G網(wǎng)絡(luò)、網(wǎng)安和解決方案工程等技能。

　　培訓(xùn)專才計劃

　　新加坡資媒局在加快培訓(xùn)專才計劃（TechSkills Accelerator）下，與電信業(yè)者新電信、星和、第 1 通和TPG，設(shè)立了5G勞動力轉(zhuǎn)型委員會，辨識不同5G工作所需的人才和技能。

　　資媒局也將通過委員會，與業(yè)者合作識別它們所需的培訓(xùn)計劃，包括短期或長期在職培訓(xùn)等。業(yè)者的成本如薪金、培訓(xùn)發(fā)展費用和課程費用都可獲政府資助，資助水平將因培訓(xùn)計劃而異。

　　同時，為培養(yǎng)更多人才，新加坡政府也委任新加坡國立大學(xué)和新加坡理工學(xué)院組成聯(lián)營機構(gòu)，集合5G勞動力轉(zhuǎn)型委員會和整個5G生態(tài)系統(tǒng)的招聘和培訓(xùn)要求，制定高質(zhì)量的培訓(xùn)課程。