根據(jù)韓國勞動經(jīng)濟學會近日發(fā)布的論文《青年層地區(qū)移動及工資水平效果》，在非首都地區(qū)學校畢業(yè)的學生首份工作的工資僅為首都圈畢業(yè)學生工資的92%。
本次調(diào)查是面向9715名四年制大學畢業(yè)生進行的，結果顯示就讀于非首都地區(qū)的高中和大學，并在畢業(yè)后在非首都圈地區(qū)就業(yè)的受訪者首份工作的工資平均為186萬韓元（約合人民幣1.1萬元）。
這一數(shù)據(jù)較全國平均水平（196萬韓元）低5.1%，更較高中和大學均在首都地區(qū)畢業(yè)，且留在首都地區(qū)就業(yè)的學生首份工作收入（202萬韓元）低7.9%。
薪資
值得注意的是，從地方高中畢業(yè)后進入首都地區(qū)大學的學生，在首都地區(qū)找到第一份工作時的平均工資為212萬韓元。這就意味著就讀同一地方高中的學生，在首都圈就讀大學和就業(yè)工資要較留在地方的同學高出約14%。
數(shù)據(jù)還顯示，在地方就讀高中和大學，但畢業(yè)后在首都地區(qū)就業(yè)者月薪平均為200萬韓元；在首都地區(qū)就讀高中和大學，但畢業(yè)后在非首都地區(qū)就業(yè)者月薪平均為236萬韓元；在地方就讀高中，首都地區(qū)就讀大學后，再回到地方就業(yè)者月薪平均為243萬韓元。
由此可見，在地方讀書且在地方就業(yè)的年輕人首份工作的平均工資水平最低；在地方就讀高中，考入首都地區(qū)大學后，回到地方工作的年輕人首份工作的平均工資水平最高。
翰林大學經(jīng)濟學系教授曹東勛（音）分析認為，從這一情況可以看出，在地方生活的高級人力資源在優(yōu)秀的大學內(nèi)接受教育，畢業(yè)后又會回到所居住地區(qū)，進入當?shù)匦劫Y較高的企業(yè)。他認為，如果地方勞動市場能提供薪資水平較高或勞動環(huán)境好的工作崗位，可以從一定程度上緩解該地區(qū)內(nèi)人才外流的問題。
此外，從高中畢業(yè)地區(qū)來看，6782名從首都地區(qū)高中畢業(yè)的學生中有4819人考入首都地區(qū)四年制大學。由此可見71.2%的首都地區(qū)高中畢業(yè)生會留在首都地區(qū)就讀大學。而忠清道升入首都地區(qū)大學的學生比重為19.2%，全羅道和慶尚道分別為15.9%和12.6%，其他地區(qū)為20.3%。
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