剛剛！2020年海歸人數(shù)突破80萬！

　　受疫情影響，今年歸國參加求職的留學生將直接突破80萬。作為一名背負百萬學費的海歸，你要面對的是什么景象？

　　數(shù)據(jù)顯示，2020年第二季度應屆生同比招聘需求減少8.2%，但求職申請人數(shù)增幅達125%！

　　從前100個人跟你搶1張offer，現(xiàn)在是10000個人搶同1張offer。

　　2020年的海歸們，只有2種活法

　　面對此情此景，海歸們無非2種活法 ↓

　　你順利拿到offer，你好，你爸媽好，男/女朋友也很好。

　　你求職失敗了，只能在家宅著，而“被宅”的空白期有多久，你自己也摸不準。誰也不能提前預測明年的求職形勢是更好還是更壞。

　　沒人愿意將就選擇第二種活法。

　　問題是同一張offer，有的人是畢業(yè)年薪百萬，而有的人月薪可能只有5000元，差距有多大？前者可以在幾年內(nèi)實現(xiàn)北上廣房車雙自由，而后者呢，甚至都付不起北京、上海的房租。

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　　80%的海歸：月薪7000，房租5000

　　下面這張圖，真實地反應了大多數(shù)海歸的生存現(xiàn)狀：薪資永遠都達不到預期。

　　數(shù)據(jù)顯示，海歸應屆生總體平均期望薪資為10725元，超過1/4的海歸應屆生認為自己的薪酬水平應在1.1萬-1.3萬！實際上，國內(nèi)傾向于招聘海歸人才的職位平均招聘薪資為7481元！

　　看到這里的數(shù)據(jù)，不得不再更正一下前面的說法：海歸現(xiàn)實的薪資是遠遠達不到自己的預期！

　　然而更糟的是，對于大部分海歸來說，還沒捂熱的7000多元薪資，60%都得上交給房東。

　　根據(jù)《2019年畢業(yè)季租房大數(shù)據(jù)報告》，近四成畢業(yè)生房租收入比超30%，而有6%的畢業(yè)生月租金達到5000元以上，多為在一線城市工作生活，選擇整租的畢業(yè)生。

　　那剩余的2000多元，面對一線城市的高昂物價，也只能膽戰(zhàn)心驚地活著。

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　　70%的海歸只能假裝過得很好

　　在北上廣深的海歸們，一個月和朋友約飯局的次數(shù)不能超過5次，看到心儀的化妝品、鞋子只能和手機屏幕大眼瞪小眼，手機上最常打開的app從淘寶變成拼多多，活得小心翼翼的海歸們常喝枸杞養(yǎng)生，因為不敢生病。

　　這就是現(xiàn)實。

　　70%的海歸在北上廣，都是假裝過得很好。

　　而剩余的30%海歸有父母的支持，可以減輕大部分的生存壓力。但，父母不會是你們一輩子的依靠，沒有人能永遠陪著你，未來的路就只能靠自己走出來。

　　也有人說，為什么要活得這么辛苦，不如逃離北上廣。但如果你想要離開父母的庇護，想要滿足自己的物質(zhì)與精神需求，想要提高未來自己的生活質(zhì)量，那么你只有一種辦法：拿到高薪offer！

　　而所有的高薪職位，幾乎都集中在一線城市和新一線城市。

　　因此，對于背負著百萬學費KPI的留學生來說，如果想在一線城市和新一線城市好好活著，早日實現(xiàn)財富自由，那么就不得不逼自己去申請這些高薪行業(yè)！

　　國內(nèi)大陸哪些行業(yè)稱得上高薪？

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　　券商

　　今年上半年券商的行情極好：24家券商股上半年大賺360億元，光是中信證券一家就賺了61.8億元。

　　業(yè)績豐收，自然員工的“紅包”少不了，尤其是對于在券商最賺錢的部門的投行汪，薪資往往都和業(yè)績、行情掛鉤的。

　　一起來看看頭部券商的投行汪薪資有多高！

　　中信證券基本月薪12500，而有投行的新員工可以拿到超過30個月的工資！

　　中金IBD部門應屆畢業(yè)生的起薪46w，年終獎12-24個月 。

　　外資的投行IBD的基本工資普遍在20萬以上，分紅也多多，一般年收入在30-70萬不等。這么看來，說一句頂級券商的薪資已經(jīng)接近九大投行，也不為過。

　　02

　　互聯(lián)網(wǎng)

　　互聯(lián)網(wǎng)大廠除了996，另一個特色就是出手闊綽。雖然加班加得狠，但是敲擊鍵盤的時候，腦袋里都能聽見“財富自由”的召喚。

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　　咨詢

　　不同咨詢公司，薪資差距也極大。

　　MBB給出的薪資是最吸引人的。而如果晉升到Senior Consultant，麥肯錫和BCG 年薪可以達到80萬。

　　近年來，四大的管理咨詢實力不斷提升，像Deloitte連續(xù)兩年在Vault咨詢公司排名中第4。Monitor team是德勤咨詢部門站得最高的那一個，其薪資在咨詢公司中一直都比較具有吸引力！

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　　四大

　　四大應屆生薪資為每月9000元。雖然月薪未過萬，但算上其他福利，也能達到月薪過萬的門檻。

　　以安永為例，年終獎為13薪，除了底薪外，還有一天150元的出差補貼、10k的醫(yī)療保險、工作日1.5倍的加班工資以及15天的年假等等各種額外的隱藏福利。

　　另外，四大優(yōu)于其他高薪行業(yè)一點是晉升機制透明。入職之后基本一年一小漲，三年一大漲，薪資幅度能達到30%。

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　　快消

　　以寶潔為例。Entry Level本科月薪在12k左右， 研究生13k-15k左右，每年調(diào)薪。

　　調(diào)薪標準分三種rate ↓

　　rate1：Performance前10%的員，幅度在30%以上

　　rate2 ：80%的員工，調(diào)薪范圍在17%-25%之間

　　rate3：10%的員工，調(diào)薪在10%

　　2020年的求職只有一個字：難

　　每年高薪行業(yè)競爭都非常激烈，今年只會 ↓

　　01

　　900多萬人求職，除了清北復交還有？

　　回到國內(nèi)求職的海歸們，可知道與你搶offer的競爭者都有誰？

　　首先，是和自己同一標簽的海歸，最新數(shù)據(jù)顯示，海歸求職人數(shù)激增，預計將超過80萬人。

　　這還只能算是個零頭。在國內(nèi)，有874萬高校畢業(yè)生，其中7成選擇參加工作，也就是說約有612萬的應屆畢業(yè)生加入戰(zhàn)場。

　　另外，你還得再算上此前春招失利、考研失利的200多萬人，這個數(shù)字已經(jīng)不敢想象。

　　而除了競爭人數(shù)激增，候選人的優(yōu)秀程度也進一步提升高薪行業(yè)的求職難度。中金中信、阿里巴巴、騰訊這樣的頂級公司，每年招聘的對象來自世界各地名校生：清北復交、美國藤校、英國G5等。

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　　秋天還沒到，秋招已開啟兩個多月

　　越是高薪行業(yè)，越是喜歡提前鎖定人才。

　　說是秋招，實際上早在今年6、7月初，就不斷有頂級公司開放2021校招申請。比如阿里今年在7月15日開啟2021屆畢業(yè)生招聘，相比去年提前了近半個月。

　　更可怕的是，名企大大還縮短面試流程，阿里秋招面試主要在7月中下旬開始（3~4輪），現(xiàn)在也就是8月下旬已經(jīng)可以收到offer了！

　　除此之外，國內(nèi)有非常多的頂級名企，也正在將傳統(tǒng)的應屆生招聘，轉(zhuǎn)為可轉(zhuǎn)正實習生招聘，也就是說大三階段正式成為拿下國內(nèi)外頂級公司offer的唯一黃金期。

　　即發(fā)全職Offer前，通過一段時間的試用期考核考核下你。如果你大四畢業(yè)后想進的是比較頂級的公司，就必須拿出同等質(zhì)量的實習經(jīng)歷，否則幾乎申請不到應屆畢業(yè)生的項目。

　　像券商非常喜歡通過暑期實習繼而發(fā)轉(zhuǎn)正offer，像中金實習生留用比例一般能達到70%以上，而這也就意味著，參加校招的你只能去爭搶剩余30%的崗位。

　　對于大三就拿到頂級券商暑期實習名額的留學生，他們有機會順利拿下return offer，即便錯失return offer，也可以靠著暑期實習經(jīng)歷在校招脫穎而出。

　　03

　　國內(nèi)校招面試變化，增大難度

　　受疫情影響，今年高薪行業(yè)的校招面試，都從線下改為線上。但當大家以為不用再面對有各種心機婊的群面、不會現(xiàn)場遭遇面試官的壓迫提問而放松心情，其實你們恰恰錯了。

　　高薪行業(yè)的面試不會因為改為線上，而減輕難度。比如德勤校招首次采取了一站式面試，即為一天內(nèi)搞定所有面試流程，相當于把AC面、M面和Par面全部放在了一天，讓小編想到了投行的Superday。

　　德勤將面試壓縮到一天，這就需要同學們提前做好求職準備，繼而通過提高自己求職競爭力的方式去應對求職的不確定性。

　　80%的海歸，都想留在北上廣深杭

　　超過半數(shù)的2020屆海歸人才期望在一線城市發(fā)展，而約30%的海歸人才被新一線城市吸引。除了薪資高，一線城市和新一線城市的人才補貼等福利政策，也是吸引留學生求職的關(guān)鍵點。

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　　一線城市

　　//北京

　　回國兩年內(nèi)就業(yè)即可申請落戶：國外學位碩士及以上，境外學習超一年，年齡45周歲以下，與公司簽訂合同的有效期不少于6個月，繳納社保三個月以上，就可以向在北京入職的第一個工作單位提交申請。

　　在人才補貼方面，優(yōu)秀人才最高可獎勵100萬。

　　//上海

　　明確清晰的落戶政策，在人才補貼方面，最高可獲得50萬元的政府資助金。

　　//深圳

　　海外學習取得學位or進修人員，45周歲以下，取得《出入留學人員資格證明》，即可線上申報。

　　對于人才補貼將一次性發(fā)放生活和租房補貼：本科1.5萬，碩士2.5萬，博士3萬元；同時提供30萬套人才住房，碩士及以上學歷可以優(yōu)先選擇。

　　//廣州

　　廣州各區(qū)為了吸引人才，都有不同的福利補貼。

　　鼓勵創(chuàng)業(yè)的黃埔區(qū)

　　創(chuàng)業(yè)即可獲 50 萬！杰出人才、優(yōu)秀人才每年津貼最高20 萬，連發(fā)三年。還有落戶住房補貼：本科生2萬，碩士生3萬，博士生5萬！

　　南沙區(qū)高額住房補貼

　　入戶即可申請：本科生2萬元，碩士研究生4萬，博士研究生6萬。

　　番禺區(qū)購房優(yōu)惠政策

　　繳納個人所得稅滿1年且在番禺區(qū)范圍內(nèi)購買首套住房(限普通商品住宅)的，一次性給予不超過50萬元(稅前)的購房補貼。而租房補貼則是按其租金的50%給予(上限不超過 1500 元/月)，補貼期為 24 個月。

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　　新一線城市

　　//杭州：購房補貼最高800萬

　　對全球本科以上所有應屆大學生，在發(fā)放本科1萬元、碩士3萬元、博士5萬元一次性生活補助的基礎(chǔ)上，再給予每年1萬元租房補貼，最多可享受6年。

　　給予A類頂尖人才“一人一議”最高800萬元購房補貼；B、C、D類人才分別給予200 萬元、150 萬元、100 萬元購房補貼等。

　　//重慶：最高200萬經(jīng)費

　　重慶為了大力吸引高素質(zhì)人才，給予入選人才最高200萬元的研究支持經(jīng)費。

　　//成都：支持海歸創(chuàng)業(yè)

　　獲得碩士及以上學位的留學回國人員在成都創(chuàng)業(yè)，為所創(chuàng)辦企業(yè)的法定代表人，可申請留學人員回國創(chuàng)業(yè)啟動支持計劃，最高可享受50萬元的資助。獲得博士學位在成都工作的留學回國人員，每年穩(wěn)定工作9個月以上，可申請高層次留學人才回國資助，最高可享受30萬元的資助。