學(xué)好商科，你真的覺得專業(yè)知識就夠了嗎？
視野需不需要，需要；
格局需不需要，需要；
創(chuàng)新思維需不需要，需要。
日本知名企業(yè)家稻盛和夫有一個(gè)經(jīng)典的方程式：人生/工作的結(jié)果=思維方式*熱情*能力。
能力與熱情均可以用分?jǐn)?shù)從“0分”到“100分”來表達(dá)，而思維方式的分?jǐn)?shù)從“負(fù)100分”到“正100分”來表達(dá)。
由此可見，思維方式?jīng)Q定了人生和工作的結(jié)果。積極正向的思維方式怎么修來呢？
對于學(xué)生們來講，讀書不失為一種好的方式。今天就讓我們一起去看看那些年你錯過的好書。
創(chuàng)業(yè)方面
不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵
所以創(chuàng)業(yè)思維得有
低風(fēng)險(xiǎn)創(chuàng)業(yè)
六大心法：找到問題-積累秘密-反脆弱設(shè)計(jì)-生物態(tài)團(tuán)隊(duì)-客戶帶來客戶-指數(shù)級增長。
成功的企業(yè)家都有一個(gè)共同的特點(diǎn),不斷降低風(fēng)險(xiǎn),抓住非對稱交易的機(jī)會,撬動財(cái)富。
從0到1
如何打造壟斷企業(yè)：占領(lǐng)小市場-擴(kuò)大規(guī)模-破壞性創(chuàng)新。
當(dāng)下的任務(wù)就是去尋找創(chuàng)新的獨(dú)特方式，使得未來不僅與眾不同，且更加美好，從0到1。
重新定義公司
谷歌掌門人埃里克通過六大角度教你公司可以這么運(yùn)營。
文化，要相信自己的口號；
戰(zhàn)略，計(jì)劃要以戰(zhàn)略為根基；
人才，招聘是你最重要的工作；
決策，共識的真正含義；
溝通，塑造善于溝通的氛圍，當(dāng)最牛的路由器；
創(chuàng)新，締造最原始的混沌。
管理方面
自我管理與管人理事，也得學(xué)
可復(fù)制的領(lǐng)導(dǎo)力
愛因斯坦說，什么是荒謬？據(jù)南昌留學(xué)云了解，持續(xù)不斷地用同樣的方法做同一件事情，但是期望獲得不同的結(jié)果，這就是荒謬，拒絕荒謬，從現(xiàn)在開始改變。
員工的執(zhí)行力等于領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)力，學(xué)會布置任務(wù)說五遍，掌握溝通視窗，增加公開象限，掌握BIC工具（behavior，impact，consequence），實(shí)踐一下，你會發(fā)現(xiàn)一個(gè)不一樣的你。
5. 哈佛商學(xué)院最受歡迎的領(lǐng)導(dǎo)課
解決你的七大問題。
設(shè)定你的愿景與關(guān)鍵要務(wù)；
管理你的時(shí)間；
給予反饋，接受反饋；
接班規(guī)劃與工作授權(quán)；
為你的團(tuán)隊(duì)把脈，做出相應(yīng)調(diào)整；
領(lǐng)導(dǎo)人要成為團(tuán)隊(duì)的典范；
發(fā)揮你的潛能。
邁出第一步，你離成功就不遠(yuǎn)了。
心靈方面
你與你的心靈對話過嗎？
你真正了解你自己嗎？
逆商
提高逆境的LEAD工具。
Listen，傾聽自己的逆境反應(yīng)；
Explore，探究自己對結(jié)果的擔(dān)當(dāng)；
Analyze，分析證據(jù)；Do,做點(diǎn)事情；
面對逆境的三種人：放棄者，扎營者和攀登者，掌握LEAD方法，面對逆境時(shí)，你就是那個(gè)敢于攀登到山頂?shù)娜恕?/P>
我的情緒為何總被他人左右
這本書會教會你如何讓更好的選擇成為習(xí)慣，四個(gè)步驟：
反思自己的感覺和行為；
認(rèn)真審視自己的行為是怎么把自己的弄成了情緒化的樣子；
如何反擊和對抗自己的非理性思考方式？
用什么樣的更好的選擇來替代非理性思維？
不要被人和事牽著鼻子走，讓你的思想和理念來做主。
終結(jié)拖延癥
相信人多多少少都會有拖延癥，那么要怎么逐步改變呢？這本書交給你改變拖延五步法。
察覺，讓目標(biāo)清晰起來；
行動，如果你平時(shí)能堅(jiān)持一分鐘，那么這一次你開始堅(jiān)持五分鐘；
調(diào)節(jié)，當(dāng)你在明天再做和立即行動之間糾結(jié)時(shí)，用正念的方法來集中自己的注意力；
接納自己，接受真實(shí)的現(xiàn)實(shí)；
自我實(shí)現(xiàn)，類似高峰體驗(yàn)的過程。
假如人生有重來一次的機(jī)會，你還會這么選擇嗎？每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)，成功摘掉我是拖延者的標(biāo)簽。
加拿大大學(xué)排名大揭秘，選校不迷茫！
