2020年的疫情為全球的教育帶來了沉重打擊,隨著疫情好轉(zhuǎn),國內(nèi)已經(jīng)陸續(xù)開學(xué),然而疫情尚未結(jié)束,留學(xué)生還愿意出國嗎?今年的留學(xué)趨勢又是怎樣的呢?
上月,全球高等教育分析機(jī)構(gòu)QS,面向約3萬名來自中國、印度、歐盟和北美地區(qū)的留學(xué)生,就新冠肺炎疫情如何影響他們的留學(xué)意愿展開調(diào)查。
疫情下留學(xué)依舊火熱
報(bào)告顯示,受訪留學(xué)生中,50%以上的留學(xué)計(jì)劃受到疫情影響,這在人們的意料之中,但是當(dāng)被問及是否會(huì)選擇繼續(xù)留學(xué)時(shí),全部受訪者中國只有7%的人取消,而中國留學(xué)生中取消留學(xué)計(jì)劃的只占僅4%。由此可見,新冠肺炎疫情沒有動(dòng)搖大多數(shù)學(xué)生的留學(xué)想法,出國留學(xué)依舊是不少家庭的主流選擇。
除此之外,有些國家還出現(xiàn)了留學(xué)潮回漲的情況,例如英國,根據(jù)《2020年英國本科申請數(shù)據(jù)》顯示,截至今年6月30日,申請英國大學(xué)本科的中國學(xué)生,比去年同期增長23%,達(dá)2.4萬人。
為何留學(xué)如此受青睞?除了獲得知識、開闊國際視野等一系列優(yōu)勢外,其實(shí)很多家長看重的還是“收入回報(bào)”。盡管海歸近年來層出不窮,但是在就業(yè)方面,留學(xué)生在市場上仍舊占據(jù)一定優(yōu)勢。全球化智庫CCG與智聯(lián)招聘聯(lián)合發(fā)布的《2019中國海歸就業(yè)創(chuàng)業(yè)調(diào)查報(bào)告》描述了留學(xué)生的就業(yè)情況,可以說明一些問題。
海歸薪酬優(yōu)勢明顯,平均月薪過萬
數(shù)據(jù)顯示,企業(yè)招聘海歸的平均月薪為10996元,對比出真知,《2020年中國大學(xué)生就業(yè)報(bào)告》顯示,2019屆本科畢業(yè)生月入5440元,將近2倍的薪資差距,可見海歸在薪酬方面還是有著較大優(yōu)勢的。
不值得注意的是,海歸收入中位數(shù)為9000元,說明海歸個(gè)體之間的薪資差異較大,同為留學(xué)生身份,實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)就顯得格外重要,建議留學(xué)生朋友們在求學(xué)的同時(shí)也不要忘了多多實(shí)踐哦。
八成海歸3個(gè)月內(nèi)就找到工作
在就業(yè)形勢越來越嚴(yán)峻的今天,海歸找工作難嗎?由數(shù)據(jù)可見,超八成海歸在3個(gè)月內(nèi)就找好了工作找到工作,在畢業(yè)前,就已經(jīng)有了就業(yè)規(guī)劃和求職意識。
有11%的海歸表示“回國前已找好工作”,而在回國后“一個(gè)月以內(nèi)”及“1-3個(gè)月”找到工作的占比均為“36%”,僅有16%的海歸找工作需要花費(fèi)3個(gè)月以上。
72%的海歸對自己的薪資感到滿意
數(shù)據(jù)顯示:72%的留學(xué)生認(rèn)為收益達(dá)到預(yù)期,收獲遠(yuǎn)低于預(yù)期”比例僅為7%。
65%的的受訪者認(rèn)為“薪資福利”是找工作時(shí)最重要的因素,其次為“職位晉升”和“企業(yè)發(fā)展前景”。
海歸求職的優(yōu)勢及劣勢
2018年,海歸就業(yè)的最大優(yōu)勢是語言溝通能力強(qiáng)”然而2019年,認(rèn)為自己最大優(yōu)勢是“具有國際視野”的海歸增至68%,這是因?yàn)閲鴥?nèi)的語言教育水平有所增強(qiáng)。
海歸找工作的主要阻礙是什么?“不了解國內(nèi)的就業(yè)形勢和企業(yè)需求”、“不熟悉國內(nèi)市場環(huán)境和發(fā)展需求”、國內(nèi)人脈關(guān)系薄弱”三類因素位居首位。
長期在外求學(xué),除了與國內(nèi)市場的招聘有時(shí)差外,對國內(nèi)招聘形勢和市場的不熟悉也成為海歸求職的最大煩惱。
以上數(shù)據(jù)可見,留學(xué)生的就業(yè)紅利依舊存在,盡管疫情未結(jié)束,但是沒有阻擋人們留學(xué)的熱情,挑戰(zhàn)之中仍存在著巨大的機(jī)遇。
如果你也有一個(gè)留學(xué)夢想,不妨趕快行動(dòng)起來,了解自身優(yōu)勢,并尋找適合自己的留學(xué)國家及專業(yè)。
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