新加坡非選區(qū)議員梁文輝指出，新加坡2014年到2019年，新增公民與PR人數(shù)，平均每年增加5萬人，超出為本地人創(chuàng)造的3萬5000個專業(yè)人士、經(jīng)理和執(zhí)行人員的數(shù)目。
新加坡人力部長楊莉明對此予以反駁�！拔夷芙邮芎土私獍最I(lǐng)員工就業(yè)市場面臨壓力的觀點……在新移民和永久居民中，有一部分還沒加入勞動隊伍，一部分也是本地公民的配偶，有家庭聯(lián)系。
我們難道要告訴他們，請不要工作，請不要加入我們的勞動隊伍？我想這應(yīng)該不是梁先生的本意。不過，這種對于劃清界限的偏執(zhí)，對我們作為一個社會而言，我想不是好事�！�
人力部長楊莉明表示，如果在新加坡人、新移民和永久居民之間劃清界限，對新加坡社會不會有好處。
對于放緩EP和SP準證發(fā)放進度，部長楊莉明表示，若能在不增加SP和EP準證的情況下繼續(xù)助國人取得就業(yè)和薪金增長，這是當局樂見的局面。但實際情況是新加坡作為城市國家面臨一些局限。
人力部：限制配額不是好辦法
有本地人建議，新加坡需要減少外籍員工的準證配額，楊莉明則認為這種做法不明智。
實際上，拿就業(yè)準證（EP）來新加坡工作的外籍專業(yè)人士并不是很多，這些人也是新加坡很需要的，需要他們用自己專業(yè)的技能幫助新加坡企業(yè)開拓新領(lǐng)域，也可以教會新加坡人新的技能。
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