新加坡非選區(qū)議員梁文輝指出，新加坡2014年到2019年，新增公民與PR人數(shù)，平均每年增加5萬(wàn)人，超出為本地人創(chuàng)造的3萬(wàn)5000個(gè)專(zhuān)業(yè)人士、經(jīng)理和執(zhí)行人員的數(shù)目。
新加坡人力部長(zhǎng)楊莉明對(duì)此予以反駁。“我能接受和了解白領(lǐng)員工就業(yè)市場(chǎng)面臨壓力的觀點(diǎn)……在新移民和永久居民中，有一部分還沒(méi)加入勞動(dòng)隊(duì)伍，一部分也是本地公民的配偶，有家庭聯(lián)系。
我們難道要告訴他們，請(qǐng)不要工作，請(qǐng)不要加入我們的勞動(dòng)隊(duì)伍？我想這應(yīng)該不是梁先生的本意。不過(guò)，這種對(duì)于劃清界限的偏執(zhí)，對(duì)我們作為一個(gè)社會(huì)而言，我想不是好事�！�
人力部長(zhǎng)楊莉明表示，如果在新加坡人、新移民和永久居民之間劃清界限，對(duì)新加坡社會(huì)不會(huì)有好處。
對(duì)于放緩EP和SP準(zhǔn)證發(fā)放進(jìn)度，部長(zhǎng)楊莉明表示，若能在不增加SP和EP準(zhǔn)證的情況下繼續(xù)助國(guó)人取得就業(yè)和薪金增長(zhǎng)，這是當(dāng)局樂(lè)見(jiàn)的局面。但實(shí)際情況是新加坡作為城市國(guó)家面臨一些局限。
人力部：限制配額不是好辦法
有本地人建議，新加坡需要減少外籍員工的準(zhǔn)證配額，楊莉明則認(rèn)為這種做法不明智。
實(shí)際上，拿就業(yè)準(zhǔn)證（EP）來(lái)新加坡工作的外籍專(zhuān)業(yè)人士并不是很多，這些人也是新加坡很需要的，需要他們用自己專(zhuān)業(yè)的技能幫助新加坡企業(yè)開(kāi)拓新領(lǐng)域，也可以教會(huì)新加坡人新的技能。
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