2020年中國大學(xué)生就業(yè)報告發(fā)布！專業(yè)與職業(yè)該如何選擇？

　　回想起來，我們?nèi)松�的很多重要時間節(jié)點，都發(fā)生在夏天，比如高考，比如畢業(yè)、比如就業(yè)……6-7月是一道分界線，伴隨著炎夏的號角，我們拉開了通往專業(yè)和職業(yè)的大門。

　　近日，中國高教管理數(shù)據(jù)與咨詢公司麥可思發(fā)布了《2020年中國大學(xué)生就業(yè)報告》，其中涵蓋了專業(yè)與職業(yè)相關(guān)數(shù)據(jù)，在這個畢業(yè)季&就業(yè)季，分享給同學(xué)們做參考。

　　01 學(xué)歷與薪酬成正比

　　學(xué)歷提升帶來的教育回報隨著時間延長而顯現(xiàn)。以讀研人群為例，2014屆本科生畢業(yè)五年內(nèi)獲得研究生學(xué)歷人群月收入（10408元）明顯高于未讀研人群（9683元），其就業(yè)滿意度（獲得研究生學(xué)歷人群：79%，未讀研人群：73%）也明顯更高。

　　報告顯示，2019屆本科畢業(yè)生月入5440元，本科計算機類、高職鐵道運輸類專業(yè)領(lǐng)跑薪酬榜。

　　具體來說，計算機類、電子信息類、自動化類等本科專業(yè)畢業(yè)生薪資較高，2019屆平均月收入分別為6858元、6145元、5899元；鐵道運輸類、計算機類、水上運輸類等高職專業(yè)畢業(yè)生薪資較高，2019屆平均月收入分別為5109元、4883元、4763元。

　　月收入前十的專業(yè)類分別是：

　　02 計算機類專業(yè)滿意度高

　　本科、高職“綠牌”專業(yè)為：

　　綠牌專業(yè)指的是失業(yè)量較小，就業(yè)率、薪資和就業(yè)滿意度綜合較高的專業(yè)，為需求增長型專業(yè)。行業(yè)需求增長是造就綠牌專業(yè)的主要因素，連續(xù)綠牌說明相關(guān)專業(yè)就業(yè)優(yōu)勢具有持續(xù)性。

　　本科、高職“紅牌”專業(yè)為：

　　紅牌專業(yè)指的是失業(yè)量較大，就業(yè)率、薪資和就業(yè)滿意度綜合較低的專業(yè)。這與相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生供需矛盾有關(guān)。紅綠牌專業(yè)反映的是全國總體情況，各省區(qū)、各高校情況可能會有差別。

　　03 計算機專業(yè)薪資領(lǐng)跑

　　2019屆本科畢業(yè)生月入5440元，本科計算機類、高職鐵道運輸類專業(yè)領(lǐng)跑薪酬榜。

　　另外，今年5月，國家統(tǒng)計局公布2019年城鎮(zhèn)非私營單位和城鎮(zhèn)私營單位分行業(yè)就業(yè)人員年平均工資數(shù)據(jù)。統(tǒng)計顯示：2018年和2019年，年平均工資最高的行業(yè)都是信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)。

　　城鎮(zhèn)非私營單位分行業(yè)就業(yè)人員年平均工資（單位：元，%）：

　　城鎮(zhèn)私營單位分行業(yè)就業(yè)人員年平均工資（單位：元，%）

　　04 珠三角地區(qū)就業(yè)比例最高

　　2019屆大學(xué)畢業(yè)生在長三角地區(qū)就業(yè)的占比（本科：25.8%，高職：22.9%）最高，其次是珠三角地區(qū)（本科：21.0%，高職：20.4%）。

　　結(jié)合各地區(qū)本科院校畢業(yè)生實際占比和2019屆在本地區(qū)就業(yè)畢業(yè)生占比綜合來看，珠三角地區(qū)人才的吸引力較強，其次是長三角地區(qū)。而東北地區(qū)、中原地區(qū)人才吸引力較弱。

　　注意點：各地區(qū)高教資源分布情況影響畢業(yè)生實際占比，畢業(yè)生流入更能體現(xiàn)地區(qū)人才吸引力。經(jīng)濟較發(fā)達(dá)、城鎮(zhèn)化進(jìn)程較早、產(chǎn)業(yè)布局較為完善的地區(qū)就業(yè)機會更多、人才吸引力更強，珠三角地區(qū)畢業(yè)生流入較多。

　　05 就業(yè)城市選擇：北上深+新一線

　　北上深仍是畢業(yè)生就業(yè)城市的第一選擇，其次是“新一線”城市�！靶乱痪�”城市就業(yè)機會多、生活成本相對一線城市較低、更易落戶等優(yōu)勢對本地和外地人才均有強大的吸引力，正不斷追趕以往在人才方面占據(jù)絕對優(yōu)勢的一線城市。

　　2019屆本科畢業(yè)生就業(yè)比例從2015屆的22%上升到2019屆的26%，而在一線城市就業(yè)的比例從2015屆的26%下降至2019屆的20%；高職畢業(yè)生選擇在“新一線”城市就業(yè)的比例從2015屆的17%上升到2019屆的23%，而在一線城市就業(yè)的比例從2015屆的19%下降至2019屆的15%。

　　另外，在“新一線”城市就業(yè)的2019屆本科畢業(yè)生中，外省籍占比從2015屆的28%上升到2019屆的38%，與一線城市（平均68%）差距在逐漸縮小。在主要的“新一線”城市中，在杭州就業(yè)的2017~2019屆外省籍本科畢業(yè)生占比最高，其次為天津、蘇州，均超過一線城市中的廣州。

　　2019屆本科畢業(yè)生在一線城市的就業(yè)滿意度（72%）略高于“新一線”城市（68%）。上海是本科生就業(yè)最滿意的城市，其次是北京；“新一線”城市中，在杭州、天津、寧波、南京、蘇州就業(yè)的畢業(yè)生滿意度較高，不輸于部分一線城市。