新加坡成立就業(yè)“國家隊”，計劃大幅增加工作和培訓(xùn)機會

　　新加坡國務(wù)資政兼社會政策統(tǒng)籌部長尚達(dá)曼指出，他所領(lǐng)導(dǎo)的全國就業(yè)理事會（National Jobs Council）是新加坡新成立的“國家隊”，成員須在未來幾個月內(nèi)一起努力防止工作流失，并幫助失業(yè)者迅速重返職場。

　　為了配合新加坡政府在“新心相連”就業(yè)與技能配套（SGUnited Jobs and Skills Package）下提供10萬份就業(yè)與培訓(xùn)機會，副總理兼財政部長王瑞杰5月26日在國會發(fā)表堅毅向前預(yù)算案聲明時，宣布成立全國就業(yè)理事會，并由國務(wù)資政兼社會政策統(tǒng)籌部長尚達(dá)曼負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)。就業(yè)理事會的重點任務(wù)是創(chuàng)造就業(yè)機會和提升技能，也會推動工作重新設(shè)計在企業(yè)轉(zhuǎn)型的過程中的有效實踐。

　　除了主席尚達(dá)曼和顧問王瑞杰，其他理事包括新加坡貿(mào)工部長陳振聲、環(huán)境及水源部長馬善高、教育部長王乙康、總理公署部長兼財政部及教育部第二部長英蘭妮、通訊及新聞部長易華仁，以及人力部長楊莉明。新加坡全國職工總會會長雷家英、全國職工總會秘書長黃志明以及全國雇主聯(lián)合會會長葉進國也是理事會成員。

　　全國就業(yè)理事會在6月3日召開首次會議。尚達(dá)曼認(rèn)為，理事會面對艱巨的任務(wù)，新加坡在未來6至12個月面臨重大且緊迫的挑戰(zhàn)，就算病毒阻斷措施逐漸解除，也會·有更多人因疫情面對失業(yè)風(fēng)險。全國就業(yè)理事會成員須在未來幾個月內(nèi)一起努力防止工作流失，并幫助失業(yè)者迅速重返職場：

　　沒有人知道冠病疫情會持續(xù)多久，這巨大的不確定性意味著明年的新職位將比流失的要少，而且往后也可能如此。只要勞資政三方合作伙伴以創(chuàng)新的方式密切合作，目標(biāo)是能夠?qū)崿F(xiàn)的。我們將竭盡所能在公共部門和私人企業(yè)中創(chuàng)造就業(yè)和培訓(xùn)機會，并尤其關(guān)注中年和年長員工。

　　尚達(dá)曼表示全國就業(yè)理事會將在接下來下來數(shù)月，須以前所未見的規(guī)模增加新加坡人工作和培訓(xùn)的機會：

　　全國就業(yè)理事會的職權(quán)范圍包括為新加坡人尋找和開發(fā)就業(yè)機會，動員勞資政協(xié)作三方和培訓(xùn)提供者，一同通過“新心相連”就業(yè)與技能培訓(xùn)庫，為各領(lǐng)域和各個技能水平提供數(shù)量可觀的培訓(xùn)機會；

　　全國就業(yè)理事會也將通過新加坡政府和勞資政三方伙伴間的緊密協(xié)調(diào)，有效地落實創(chuàng)造和配對職缺、提供技能再培訓(xùn)的訓(xùn)練和見習(xí)機會，以及為支持企業(yè)轉(zhuǎn)型推動工作的重新設(shè)計。；

　　全國就業(yè)理事會也將特別關(guān)注中年和年長本地工人，雇主不能再以某人“太老了”、一些具有高深技能的人“資歷過高”或者“適應(yīng)能力不足”而拒絕聘用。

　　尚達(dá)曼也在Facebook發(fā)文表示：

　　政府目前為雇主提供非常有利的支持，雇主也須成為應(yīng)對就業(yè)挑戰(zhàn)國家隊的一員……仍在觀望的人會發(fā)現(xiàn)，人力部將向他們提出如何遵守公平考量框架這一棘手問題。

　　新加坡副總理兼財政部長王瑞杰也參加了會議，他還通過Facebook為各方加油打氣：

　　我有信心在各方的合作下，理事會能夠借助所有人的能量和承諾，再一次讓新加坡在危機中越戰(zhàn)越勇，堅毅向前。

　　當(dāng)前，新冠肺炎疫情沖擊全球經(jīng)濟，世界各地的就業(yè)機會都受到影響。大部分本地雇主都縮緊腰帶、謹(jǐn)慎招聘。現(xiàn)在有哪些領(lǐng)域正在請人？發(fā)現(xiàn)自己沒有相關(guān)領(lǐng)域的技能，還有機會被聘請嗎？

　　目前新加坡招聘領(lǐng)域有哪些

　　一些領(lǐng)域像是金融業(yè)、資訊科技業(yè)等，目前還都在招聘。另外，由于外勞人數(shù)減少，加上有很多馬來西亞勞工也陸續(xù)返鄉(xiāng)回國，一些藍(lán)領(lǐng)工作也就被騰出來了，例如：公共巴士車長的崗位。加上病情的關(guān)系，在醫(yī)藥方面，醫(yī)院里也需要很多的人才。

　　沒有相關(guān)經(jīng)驗和技能怎么辦

　　現(xiàn)在大部分的工作機會主要來自資訊科技、人工智能、金融、或是醫(yī)療等專業(yè)領(lǐng)域�？墒�，求職者未必具備相關(guān)經(jīng)驗和技能，想申請這些工作可能又不知從何著手。

　　新加坡教育部長王乙康則坦言：

　　“越靈活就越好，如果需要轉(zhuǎn)行的話，希望思想也要開放一點。我們總是東家不打打西家，留得青山在，不怕沒柴燒。不論你在哪一個行業(yè)，你所學(xué)到的一些技能總是在另外一個行業(yè)還是能夠應(yīng)用的。例如一個廚師，如果說餐飲業(yè)真的蕭條，不能夠再繼續(xù)烹飪，但是你做廚師的那種紀(jì)律、那種非常認(rèn)真工作、那種專業(yè)精神、那種能夠服務(wù)其他顧客的精神，你到其他領(lǐng)域還是非常珍貴的�！彼麖娬{(diào)，在目前的情況下，越有伸縮性越好，越肯學(xué)越好。

　　多重途徑助新加坡人就業(yè)或受訓(xùn)

　　對于一些現(xiàn)在失業(yè)、收入大減的新加坡人來說，培訓(xùn)即使有津貼或許也不足以幫助他們解決燃眉之急，他們可能更傾向找臨時工或短期工來幫補收入。針對眼前生活的艱巨挑戰(zhàn)，新加坡政府計劃從多個途徑設(shè)法幫助新加坡人維持生計。

　　新加坡政府會協(xié)助有相關(guān)技能的工友，和正在招聘的企業(yè)做配對。如果工友不具備招聘機構(gòu)所需的完善技能，政府則會說服公司先聘請工友，再為他進行培訓(xùn)。政府將會津貼這些公司這方面的培訓(xùn)費用和薪金開支。

　　新加坡政府接下來還會通過公共的開支，創(chuàng)造更多的就業(yè)機會。這些工作就包括了學(xué)前教育、醫(yī)院里的醫(yī)療崗位、追蹤和檢測新冠病毒的相關(guān)人手等。這些崗位加總起來也有上萬個，政府也會為求職者提供培訓(xùn)，讓他們找到就業(yè)機會。

　　就業(yè)難的情況會持續(xù)多久

　　疫情充滿著未知數(shù)，目前多國的疫情仍處于高峰期，經(jīng)濟前景不明朗的情況還會持續(xù)一段日子。距離新冠病毒有效疫苗的推出，也還需要一到兩年的時間。