加拿大BCPNP科技試點(diǎn)再延一年，IT崗位申請(qǐng)人應(yīng)該趁早辦理！

　　近日，加拿大BC省移民局正式官宣了將繼續(xù)延長BCPNP科技試點(diǎn)的決定，直至2021年6月，在此期間將繼續(xù)為廣大本土科技型企業(yè)提供國際人才招募的支持。

　　據(jù)南昌留學(xué)云介紹，對(duì)于符合BCPNP科技試點(diǎn)的申請(qǐng)人而言，由于數(shù)月來受到新冠病毒的影響，移民辦理的進(jìn)程多少都有所耽擱，而這一延期也給予了大家充足的時(shí)間去完成相關(guān)申請(qǐng)材料的收集，無需擔(dān)心試點(diǎn)到期關(guān)閉的風(fēng)險(xiǎn)，心中的大石頭也總算是落了下來。

　　BCPNP科技試點(diǎn)簡介

　　BC省政府為了助力科技產(chǎn)業(yè)更蓬勃的發(fā)展，于2017年5月推出了BC省科技試點(diǎn)項(xiàng)目（BC Tech Pilot），寄望于通過吸納招攬全球人才以充實(shí)當(dāng)?shù)乜萍际袌?chǎng)的勞動(dòng)力需求，而申請(qǐng)要求與和常規(guī)的BCPNP基本一致，唯一增加的條件就是申請(qǐng)人職業(yè)必須符合科技試點(diǎn)的職業(yè)清單，其中多為IT互聯(lián)網(wǎng)類的職業(yè)。

　　自項(xiàng)目啟動(dòng)以來，已有4，200多名技術(shù)工人通過該項(xiàng)目成為了加拿大永久居民，BC省眾多科技型企業(yè)因此在招募和保留所需技能人才上變得更為輕松，雇主方也更愿意去配合員工完成擔(dān)保移民的申請(qǐng)，這一點(diǎn)真的有別于傳統(tǒng)的雇主擔(dān)保項(xiàng)目，只能說這個(gè)項(xiàng)目推出的特別明智，有效調(diào)動(dòng)了當(dāng)?shù)毓椭鞯膮⑴c積極性。

　　BCPNP科技試點(diǎn)移民優(yōu)勢(shì)

　　1.獲邀分低且穩(wěn)定

　　BC省科技試點(diǎn)自推出來以來，最低邀請(qǐng)分一直保持著相對(duì)平穩(wěn)的走勢(shì)，同時(shí)其邀請(qǐng)頻率也要高于傳統(tǒng)的BCPNP類別，在COVID-19大流行期間分?jǐn)?shù)還進(jìn)一步降至到80分，即便是條件稍差的候選人也都如愿以償?shù)氖盏搅薎TA，所以大可不必?fù)?dān)心出現(xiàn)分?jǐn)?shù)暴漲的情況。

　　2.審理周期更快

　　作為科技試點(diǎn)類的項(xiàng)目，BC省政府會(huì)更在意其運(yùn)行效果，所以在審理周期上也會(huì)有所提升，政府會(huì)在申請(qǐng)遞交后的第二個(gè)工作日分配給專門的科技試點(diǎn)處理團(tuán)隊(duì)，通常2-3個(gè)月就能審理完成拿到省提名。

　　3.職業(yè)清單穩(wěn)定

　　BC省科技試點(diǎn)的職業(yè)清單至今只發(fā)生過一次變化，從原先的32個(gè)刪減到了29個(gè)，所產(chǎn)生的影響微乎其微，與其他省提名項(xiàng)目那樣大刀闊斧的修改相比，真的算是非常溫柔了，職業(yè)符合要求的完全可以大膽放心的申請(qǐng)！

　　4.雇傭聘書要求低

　　普通類BCPNP的雇主聘書必須是永久無期限的，而科技試點(diǎn)對(duì)于聘書要求只需滿一年以上即可，大大降低了在雇主匹配階段的難度！

　　趁早辦理才是真！

　　前些時(shí)間Facebook CEO扎克伯格通過直播宣布將推出Facebook Shops和Instagram Shops功能，作為北美地區(qū)的主流社交軟件，國外的商業(yè)模式將隨之發(fā)生轉(zhuǎn)變，未來科技型企業(yè)的數(shù)量勢(shì)必會(huì)大規(guī)模增加，屆時(shí)不僅僅是BC省會(huì)發(fā)生技術(shù)人才供不應(yīng)求的現(xiàn)象，這或?qū)��?huì)成為加拿大全國各省勞工市場(chǎng)的一個(gè)常態(tài)！

　　因此從事這部分職業(yè)的移民申請(qǐng)人，其實(shí)在大多數(shù)移民政策中都是比較吃香的，趁早辦理移民對(duì)他們而言不僅僅意味著可以早日拿到身份，更重要的是可以早日積累加拿大當(dāng)?shù)氐捻?xiàng)目實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，為以后的跳槽漲薪做好鋪墊，畢竟此類職業(yè)的黃金發(fā)展期只有10-15年，時(shí)間把控還是極其重要的！