申請赴美留學(xué)的學(xué)生，需要經(jīng)過面試。不過，你知道嗎，美國留學(xué)面試也有很多類型，比如評估性面試、信息性或非評估性面試、校友面試等等。下面，是小編給大家整理出來的知識，不要錯過。
1、評估性面試
赴美國留學(xué)，面試人通常為招生官或者受過專業(yè)培訓(xùn)的在校生。這種面試最為正式。
2、信息性或非評估性面試
這種面試通常是為了幫助申請者更好的了解學(xué)校，同時也給他們提供機(jī)會去展現(xiàn)申請材料里不大可能被表達(dá)出的信息。有美國留學(xué)計(jì)劃的同學(xué)們要多多了解這些面試方式。
3、校友面試
競爭激烈的學(xué)校會在申請人向該校提交完申請材料后，為其提供校友面試。
評估性面試是最常見的面試。面試官將對你的評估報(bào)告發(fā)給學(xué)校，評判你是否值得錄取。雖然大學(xué)面試官不能絕對錄取誰、不錄取誰，但他們對你性格、個性、優(yōu)缺點(diǎn)、興趣的評估確實(shí)會影響招生委員會做錄取決定。一般而言，頂尖學(xué)府的面試均為評估性的，如哈佛、耶魯、衛(wèi)斯理大學(xué)、漢密爾頓學(xué)院等。
很多學(xué)生都比較怵面試，但你需要知道：大部分的面試官不是想為難你，而是想通過面試對你進(jìn)行更深入的了解，掌握你書面申請材料之外的信息。他們不會一直提問，而是希望與你互動交流，了解你的興趣和熱情所在，并以此幫你確定你和大學(xué)是否匹配。面試報(bào)告也能讓高校招生官看到書面材料之外立體的你。下面節(jié)選一段耶魯面試官的看法。
耶魯面試官對面試有個特別有趣的比喻，她說有時候面試有點(diǎn)像“相親”，而她要做的就是看看這些申請者和她的母校耶魯有沒有緣分。于是，就好像“相親”一樣，她會從愛好興趣這些所謂的入門問題開始，隨后就是自然而然的交流過程，這樣的面試更像是輕松快意的聊天。
當(dāng)我問及如何辨別哪些學(xué)生的申請是真心實(shí)意而哪些是靠后期包裝的時候，反問我：如果你新認(rèn)識一個人，和他一起吃一小時的飯，你能分辨他是在忽悠你還是在說真話嗎?仔細(xì)一想，我似乎明白了點(diǎn)什么。
“其實(shí)人與人之間的正常交往就是最好的測謊儀，所以我們在一個小時的面試?yán)锞蜁l(fā)現(xiàn)某個學(xué)生真實(shí)的樣子。我們的校長蘇必德是一位著名的心理學(xué)家，現(xiàn)代社會和企業(yè)廣為流傳和看中的“情商EQ”概念就是他提出來的。在面試過程中，你會發(fā)現(xiàn)學(xué)生的情商水平，這也是考驗(yàn)自己情商的好機(jī)會。
你會發(fā)現(xiàn)人與人之間的交流透露出的信息不僅僅是語言層面的，語言只占了30%，70%是眼神與肢體語言。在這70%的部分，你可以捕捉到大量的有效信息，這是后期包裝所無法做到的�！�
在這樣資深的面試官眼中，那些所謂可以被安排的后期包裝是很容易識別的，而這種扭曲的申請觀的確會起到反作用。
“我們常常會發(fā)現(xiàn)，如果某個孩子是做了ABC課外活動進(jìn)入了一所名校，大家就會覺得如果照著這個方式也能進(jìn)某所名校，似乎成功是有跡可循的。然后你就會發(fā)現(xiàn)所有的孩子都沒有什么差異，大家都在做同樣的事情，反而最終被選中的就是那個跟別人不一樣的孩子。在我看來，最重要的是你是否有自我認(rèn)知的能力和為世界、為社會作出貢獻(xiàn)的目標(biāo)和愿景�！�
雖然大部分面試屬于評估性(Evaluative)，還與一些是純粹的信息性(Informational)的面試。信息性的面試旨在幫助學(xué)生了解學(xué)校并回答學(xué)生疑問。這種類型的面試對學(xué)生非常有益，通常情況下面試官也不會向招生委員會提供面試反饋。提供信息性面試的學(xué)校包括康奈爾大學(xué)、瓦薩學(xué)院、科爾比學(xué)院。
面試性質(zhì)為評估型的學(xué)校一般會硬性要求或強(qiáng)烈建議學(xué)生面試，而那些提供信息性面試的高校一般讓學(xué)生自由決定(Optional)。換句話說，硬性要求的面試均為評估類的。
雖然不做硬性要求的面試大部分為信息類的，但也有例外，如塔夫茨大學(xué)、西北大學(xué)等。雖然學(xué)校不要求申請人進(jìn)行面試，但參加面試仍然有很多好處。首先，學(xué)生可以與學(xué)校人員建立更多聯(lián)系并了解學(xué)校;其次，申請人可以借此機(jī)會，積極的表示出對學(xué)校的強(qiáng)烈興趣。
美國西北大學(xué)申請花多少？多類費(fèi)用拆解
