在英國求職,老板最看重什么?

　　隨著高等教育的發(fā)展和招聘市場的迅速轉(zhuǎn)變，獲得學(xué)位遠(yuǎn)不足以確保畢業(yè)生一個滿意的未來職業(yè)。很多公司都在尋找“準(zhǔn)備好”的畢業(yè)生，除了有高水平的學(xué)歷，最好還有具體工作技能的憑證。為了在就業(yè)市場中具有競爭優(yōu)勢，學(xué)生在大學(xué)時代就需要發(fā)展好自己的就業(yè)能力(Employbility)。

　　那么什么是就業(yè)能力？就業(yè)能力與畢業(yè)后找到工作可不是一個概念，而是指在某一職位上能夠成功地發(fā)揮功用，能在不同職業(yè)間切換，確保在整個人生里具有持續(xù)可就業(yè)的能力。

　　1、良好的溝通能力（Good Communications）

　　如何巧妙地表達(dá)自己的想法、以及傾聽他人的能力都是雇主所感興趣的地方。除了可以和諧共事，他們還會觀察你如何說服他人和進(jìn)行協(xié)商。

　　建議：你可以通過簡歷來略述出一些你運用這些技能的書面和口頭例子，展示出你如何根據(jù)目標(biāo)受眾調(diào)整你傳遞的信息。

　　2、有效的領(lǐng)導(dǎo)力（Effective Leadership ）

　　即使不打算從事管理工作，你仍然需要向雇主展示出有激發(fā)他人積極性和引導(dǎo)他人完成共同目標(biāo)的潛力。

　　建議：在簡歷中詳細(xì)說明你曾經(jīng)有機(jī)會進(jìn)行規(guī)劃和協(xié)調(diào)的情況。招聘人員一直都很看重解決問題和沖突的能力。

　　3、計劃與研究技能（Planning and research skills）

　　為了完成某些工作，你可能需要提出一個合適的策略和行動計劃。這可能會包括從多個來源尋找相關(guān)的信息，如何分析、解釋和報告這些發(fā)現(xiàn)是雇主會考慮的重點。

　　建議：你可以在簡歷中強(qiáng)調(diào)在學(xué)位課程學(xué)習(xí)中所培養(yǎng)的相關(guān)技能。

　　4、團(tuán)隊合作與人際交往技能（Teamwork&interpersonal skills）

　　大多數(shù)畢業(yè)生在校期間或多或少都有機(jī)會參與到各類團(tuán)隊工作中去，雇主會考慮你對達(dá)成共同目標(biāo)所做的個人貢獻(xiàn)。

　　建議：不妨在簡歷中舉例說明如何在社團(tuán)活動中做到清晰溝通、互相尊重、團(tuán)隊協(xié)作。

　　5、自我管理（Self-managment）

　　工作崗位所特定的活動總是會被放在公司所試圖達(dá)成的目標(biāo)這個大環(huán)境下來進(jìn)行考慮的。如果你可以成功地將你的工作指向這些目標(biāo)——按優(yōu)先順序處理工作職責(zé)、在壓力下仍能很好地工作、有效地管理實踐，你便可以向雇主展現(xiàn)出你所擁有的靈活性、抗壓性和可靠性。

　　建議：在這點上，可以給出你必須平衡大學(xué)的學(xué)習(xí)來按時完成多個任務(wù)的例子。

　　6、相關(guān)工作經(jīng)歷（Relevant work experience）

　　在如今競爭激烈的工作環(huán)境中這一點正變得越來越重要，但只有那些資源豐富的學(xué)生才有可能獲得雇主所希望的工作經(jīng)歷。

　　據(jù)立思辰留學(xué)云介紹，如果你只有有限或者與想要從事的行業(yè)無關(guān)的工作經(jīng)歷，可以考慮準(zhǔn)備一份將重點放在你已經(jīng)獲得的技能上的簡歷。

　　事實上，英國很多高校都把培養(yǎng)學(xué)生的就業(yè)能力放在重要位置。近日《泰晤士高等教育周刊》公布了今年的最新全球大學(xué)學(xué)生就業(yè)能力排名，這些排名基于包括專職實習(xí)經(jīng)歷、較高專業(yè)度、至少掌握兩門外語、課外活動參與情況、優(yōu)秀的學(xué)業(yè)成績以及“名牌”大學(xué)學(xué)歷等多種因素得出。