不久前，正是陸明彥教授主持詹姆斯庫克大學新加坡校區(qū)工作一周年的紀念日。在僅一年時間里，他為新加坡校區(qū)自成立以來，交出了一份最靚麗的成績單，這份成績單無疑證明了陸明彥教授用他卓越的國際化教育戰(zhàn)略思想和經(jīng)驗，帶領(lǐng)詹姆斯庫克大學新加坡校區(qū)進入了嶄新的發(fā)展時期。此時，讓我們共同回顧這成功的一年。
學生滿意度提高
新加坡校區(qū)自建校以來，一直堅持履行“學生優(yōu)先”的原則。在今年肺炎疫情期間，校長隨時根據(jù)疫情發(fā)展情況以及新加坡政府的相關(guān)規(guī)定，及時對受影響的同學做出返校及考試的調(diào)整，以保障大家的人身安全。2019年，正是在校長的領(lǐng)導下，大學學生事務部和學習支持部完成改組，改組后的兩個部門可以更全方位地照顧到學生的校園和學習生活，最終將大學學生滿意度總體提高至93%，并在各個滿意度單項調(diào)查中獲得全面提升：校外宿舍滿意率85%；體檢和簽證辦理滿意率99%；學生出勤率全面提高，全勤學生的提高比例14% ；考試通過率91%；升學滿意率95%。
員工滿意度提升
校長強調(diào)，順暢合理的溝通機制才能齊聚人心、共謀發(fā)展。為了傾聽教職員工們內(nèi)心真實的聲音，大學人事部在校長的建議下邀請第三方機構(gòu)對員工滿意度進行調(diào)查。調(diào)查結(jié)果讓人欣喜，我們的員工既清晰地了解大學的發(fā)展方向 (95%) 和戰(zhàn)略意圖 (90%)，也清楚團隊合作的重要性 (92%) 以及自身工作對大學的貢獻 (92%)。同時，我們員工對大學發(fā)展方向的了解程度、設施滿意度、教學支持滿意度和變化創(chuàng)新滿意度均比同行業(yè)高出18%-25%。
之所以能創(chuàng)造以上佳績，與校長和大學對員工們的關(guān)心密不可分。為了盡最大可能保護我們的員工免受肺炎疫情干擾，校長建議生病或者年長的員工在家工作。針對新加坡疫情的發(fā)展，更是及時作出調(diào)整員工工作分配的措施，保障員工健康的同時，也保障大學的正常運轉(zhuǎn)。
新生入學量增長
校長尤其重視中國市場的發(fā)展，重視與中國合作伙伴的合作與交流，在這一年，走遍中國大江南北，聽取各區(qū)域的合作伙伴們的中肯建議，他是中國市場員工的堅實脊梁。
在校長的大力支持下，中國市場團隊連續(xù)第二年獲得大學“最佳團隊獎”，在剛剛過去的大學年度合作伙伴大會中，全球“十佳合作伙伴”的獎項，來自中國的合作方們占據(jù)七席，我們在2019年的實際收生人數(shù)超過原定招生目標，高達38%；全年學生簽證批準率維持在99%，11月入學達到100%；第二次英語語言測試通過率達到96%；大學獎學金申請通過率達到27%。
對于此次疫情，校長希望我們的學生和合作伙伴們能夠平穩(wěn)的度過現(xiàn)在的特殊時期。他不擔心未來中國的發(fā)展，只希望大家能夠盡快從疫情中振作起來。
學生服務部職能升級
隨著大學學生人數(shù)的不斷增長，校長提議將學生服務部進行重組。2019年底，重組后的學生服務部更名為學生事務部，職能包括設立學生大使（滿足對于學生管理工作方面更加細致周到的升級要求）、對于出勤率嚴格管理、學生就業(yè)方面的指導與咨詢服務和校園社團活動。學生事務部作為在校學生的第1聯(lián)絡人，將會全面負責每一位學生從校園學習生活到就業(yè)的所有跟蹤服務，讓大學的每一位學生都能夠有強烈的歸屬感。而在疫情期間，學生事務部連同大學設施部又成為了防控防護最前線的部門，堅決按照校長的指導意見，全力保障全校師生的安全和健康。
畢業(yè)生薪資平均水平提高
2019年，我們大學選用同為新加坡政府院校服務的咨詢公司Beacon Consulting進行對于畢業(yè)生就業(yè)情況的調(diào)查和分析。結(jié)果顯示，我們的畢業(yè)生平均薪資為$3,018，遠高于同類非政府院校的S$2,650（新加坡政府就業(yè)調(diào)查報告）。2019年，校長提出大學需要從雇用我們畢業(yè)生的雇主中尋求反饋意見，這樣大學方面可以更好的幫助學生提前做好就業(yè)準備，并且將工作技能融入到日常學習中。因此，在2019年第三季度的就業(yè)調(diào)查中，對雇用我們大學畢業(yè)生的新加坡雇主進行了問卷調(diào)查，結(jié)果顯示，我們的畢業(yè)生在18項評估指標中，17項優(yōu)于同類非政府院校，并與新加坡政府大學畢業(yè)生能力不分伯仲。
水產(chǎn)養(yǎng)殖實驗室影響深遠
為了將大學排名世界第1的海洋與淡水生物學引入新加坡、使更多的本地及亞洲學生受益，校長積極推動新加坡校區(qū)水產(chǎn)養(yǎng)殖實驗室的運行。2019年7月，水產(chǎn)養(yǎng)殖實驗室通過AVS、SLA、BCA、FSSD和CPE的審核正式投入運營，校長為其剪彩揭幕。水產(chǎn)養(yǎng)殖實驗室的投入使用，為新加坡校區(qū)注入多元性發(fā)展，同時，新加坡校區(qū)收入創(chuàng)造建校17年來最高水平。
現(xiàn)在，我們的水產(chǎn)養(yǎng)殖實驗室正在與水產(chǎn)養(yǎng)殖創(chuàng)新中心和新加坡國立大學等機構(gòu)合作，從而幫助新加坡實現(xiàn)糧食安全戰(zhàn)略并創(chuàng)造更多新的技術(shù)知識。事實證明，在校長的帶領(lǐng)下，大學深度參與國際和區(qū)域性重大科學計劃及工程，參加國際或地區(qū)規(guī)則議題。
中國高等教育領(lǐng)域合作延伸
過去數(shù)十年間, 校長在亞洲推動國際教育交流，擁有非常豐富經(jīng)驗和資源。在他的領(lǐng)導下，我們與多所知名高等學府簽署了戰(zhàn)略合作協(xié)議，著力推動國際教育與交流在中國高質(zhì)量的發(fā)展。安排雙優(yōu)資源，即優(yōu)質(zhì)師資和優(yōu)質(zhì)學術(shù)科研，與世界高水平大學和學術(shù)機構(gòu)進行深度交流與科研合作，尤其是統(tǒng)籌推進大學在世界一流大學和一流學科的建設步伐，進一步提升中國學生在新加坡校區(qū)的留學價值和豐富的學習和生活體驗感。
咨詢委員會成立
眾所周知，詹姆斯庫克大學是澳大利亞公立教育中的高等學府，新加坡校區(qū)的長遠發(fā)展需要本地專業(yè)人士給予的信息支持。校長邀請來自新加坡政府、企業(yè)、學術(shù)機構(gòu)、技術(shù)社群等各個領(lǐng)域的專業(yè)人士共同組建咨詢委員會，為大學在新加坡的發(fā)展獻計獻策，拓展思路的同時更實現(xiàn)因地制宜的發(fā)展理念。我們有理由相信，這是新加坡校區(qū)受到本地及亞洲學生青睞的原因，更是新加坡校區(qū)運營成功的杰出方面。
員工體育小組成立
校長熱愛運動，熱心公益。為了鼓勵員工強身健體，他號召組建了一支員工體育小組，在節(jié)假日數(shù)次舉行環(huán)島騎行、劃龍舟等活動。在詹姆斯庫克大學的倡導下，第 70 屆聯(lián)合國大會通過決議，每年6月29日定為國際熱帶日。在2019年的國際熱帶日中，校長帶領(lǐng)教職員工在校園內(nèi)栽下樹苗，不僅為校園增添綠意，也與“十年樹木，百年樹人”的理念相吻合。
人民教育家陶行知先生說過：“校長是一個學校的靈魂，評論一個學校，先要評論他的校長”。由此可知，一所好學校，不僅在于是否擁有漂亮的校園、現(xiàn)代化的教學設施，而在于是否擁有一位具有教育思想和教育領(lǐng)導力的校長。立思辰留學評價，2019年，校長陸明彥教授將大學帶入了新的時代。我們也堅信在他的帶領(lǐng)下，詹姆斯庫克大學的未來會更加美好與輝煌！
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