徐同學 于7個月前 提問

我碩士畢業(yè)于美國東北大學，組織行為學專業(yè) GPA 3.6，有 4 年跨國企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗，想申請美國工商管理博士（人力資源方向），申請階段需重點推進哪些工作？

趙錦珠老師美加留學導(dǎo)師

核心聚焦導(dǎo)師研究方向匹配與研究計劃深度。麻省理工學院斯隆管理學院導(dǎo)師多研究跨文化團隊管理，需在套磁信中結(jié)合工作經(jīng)歷提出 “跨國企業(yè)員工激勵機制優(yōu)化” 的研究設(shè)想；密歇根大學羅斯商學院重視實證研究，RP 需明確研究方法（如問卷調(diào)查、案例分析），補充碩士期間參與的組織行為學研究項目經(jīng)歷，突出學術(shù)研究潛力。

趙錦珠老師 于 7個月前 回復(fù)
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