新加坡EP申請最低薪資上調(diào)至4500新，金融業(yè)上調(diào)至5000新！

　　近日，新加坡人力部宣布將進(jìn)一步提高準(zhǔn)證申請的薪資門檻，其中包括Employment Pass（就業(yè)準(zhǔn)證）與S Pass（S準(zhǔn)證）。這已經(jīng)是今年第二次上調(diào)準(zhǔn)證申請要求了。

　　1. 新加坡工作準(zhǔn)證分類

　　目前新加坡政府對外來人口頒發(fā)的工作準(zhǔn)證主要有三種：WP(Work Permit)、SP (Special Pass )、EP(Employment Pass)，不同的工作準(zhǔn)證適用對象各不相同。

　　WP：從事社會底層工作勞動的勞務(wù)準(zhǔn)證，通常是低薪低學(xué)歷的外來勞務(wù)人士;

　　SP：有特別技能或持有大專資歷的外籍人士的工作準(zhǔn)證;

　　EP：高級管理或者專業(yè)技術(shù)人才。

　　2. 今年兩次上調(diào)

　　新加坡人力部8月27日發(fā)布文告，公布了外籍員工薪水要求收緊細(xì)節(jié)。

　　從9月1日起，企業(yè)如果要為外籍員工申請就業(yè)準(zhǔn)證，月薪至少要4500新元，比現(xiàn)有要求的3900新元高出許多。

　　而新加坡金融管理局支持人力部今年12月進(jìn)一步調(diào)高金融服務(wù)業(yè)的就業(yè)準(zhǔn)證（EP）月薪門檻的決定，并宣布金融業(yè)的月薪門檻會“三級跳”，在今年12月進(jìn)一步調(diào)高至5000新！

　　同樣地，要申請適用于技術(shù)員的S準(zhǔn)證，最低月薪要求也會在10月1日調(diào)高至2500新元。

　　新條例僅適用于新的申請，不過從明年5月1日起，更新準(zhǔn)證時(shí)也要遵守新條例。

　　另外，從10月1日起，企業(yè)在為外籍員工申請S準(zhǔn)證之前，必須先在政府求職網(wǎng)站MyCareersFuture.sg上招聘，讓本地員工有機(jī)會申請這些工作。這項(xiàng)規(guī)定原本僅適用于薪水較高的就業(yè)準(zhǔn)證外籍員工。

　　從10月1日開始，企業(yè)在政府求職網(wǎng)站上的廣告，要刊登至少28天后，才能申請就業(yè)準(zhǔn)證或S準(zhǔn)證。原本只須刊登至少14天。

　　早在今年1月份，新加坡提高了S準(zhǔn)證的薪資門檻，把原本的2300新元提高到2400新元。

　　5月1日，新加坡再次提高了適用于專業(yè)人士、經(jīng)理、執(zhí)行員與技師（PMET）的薪資門檻，將原本的3600新元提高到3900新元。

　　另外，從今年7月開始人力部調(diào)高計(jì)算外勞配額的本地員工最低月薪標(biāo)準(zhǔn)。雇主聘請的本地員工，月收入至少要1400新幣，才能當(dāng)做一個(gè)“人頭”，來計(jì)算雇主可聘請的外勞人數(shù)，這對于雇主來說也增加了壓力。

　　3. 外地人VS本地人

　　大家應(yīng)該不難發(fā)現(xiàn)，從今年的大選開始，新加坡政府把“本地人優(yōu)先就業(yè)”說的越來越直白。

　　早在今年1月6日，貿(mào)工部長陳振聲在國會發(fā)言時(shí)公開表示，“政府站在新加坡人這一邊，會一直投入資源幫助國人爭取高薪工作，也會和業(yè)者合作確保就業(yè)市場是公平的�！�

　　在大選中“優(yōu)先安排新加坡人的工作“更是一個(gè)重要議題，不少黨派表示要通過減少就業(yè)準(zhǔn)證來收緊外國勞工的流入。

　　在剛剛舉辦的國會開幕式上，人力部長楊莉明表示，“我們向新加坡人保證，會用各種方法解決職場就業(yè)競爭問題。考慮到經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，我們會去檢討外籍員工準(zhǔn)證的政策，并會根據(jù)情況進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整，詳細(xì)結(jié)果會在近期公布�！�

　　新加坡貿(mào)工部部長陳振聲也談到了保護(hù)本地人工作的話題，認(rèn)為要給本地人創(chuàng)造更多“更好的工作”。

　　真的是外國人搶了本地人的飯碗嗎？

　　國會開幕式上人力部長楊莉明指出，本地每10名就業(yè)者中就有近六名從事專業(yè)人士、經(jīng)理、行政人員和技術(shù)人員（PMET）職業(yè)，這個(gè)比率已躋身全世界最高之一，就業(yè)準(zhǔn)證持有者和本地PMET也有一對七的比例。

　　新加坡的本地人中60%都從事著PMET工作，并且每8個(gè)PMET人才中，只有一個(gè)是拿EP的外國人，剩下7個(gè)都是本地人。

　　當(dāng)一個(gè)國家60%的人都從事著高級工作時(shí)，剩下的建筑工人、女傭、勞工、清潔工等等的角色又由誰來扮演呢？答案不言而喻。

　　4. 新加坡工作準(zhǔn)證政策變化

　　2014年：就業(yè)準(zhǔn)證的月薪申請標(biāo)準(zhǔn)從3000新幣上調(diào)至3300新幣。

　　2017年：就業(yè)準(zhǔn)證的月薪申請標(biāo)準(zhǔn)從3300新幣上調(diào)至3600新幣。

　　2019年：S準(zhǔn)證的月薪申請標(biāo)準(zhǔn)從2200新幣上調(diào)至2300新幣。

　　2020年：

　　1） S準(zhǔn)證的月薪申請標(biāo)準(zhǔn)從2300新幣上調(diào)至2400新幣，服務(wù)業(yè)的SP準(zhǔn)證削減分。今年1月1日從原來的15%減少到13%，2021年1月1日進(jìn)一步削減至10%。也就是削減之后，一家本地公司需要有9個(gè)本地全職員工才能雇傭一個(gè)SP員工。

　　2）EP準(zhǔn)證持有人的最低薪金要求從3600新幣上調(diào)至3900新幣，并申請人的資質(zhì)審核將更加嚴(yán)格。

　　3） S準(zhǔn)證的月薪申請標(biāo)準(zhǔn)從2400新幣上調(diào)至2500新幣；

　　EP準(zhǔn)證持有人的最低薪金要求從3900新幣上調(diào)至4500新幣，金融業(yè)上調(diào)到5000新幣。